Игорь Мелких

С 23 мая по 29 мая 2008
Игорь Мелких, руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края, в режиме on-line ответил на вопросы о положении на рынке труда Кубани и занятости населения

Деятельность департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края

Государственная служба занятости населения Краснодарского края образована 1 июля 1991 года. Сегодня она представляет собой широкую сеть учреждений, в которую входит 45 центров занятости, расположенных в большинстве городов и районов Кубани. Основная задача службы - социальная защита граждан через содействие в организации занятости населения. Это одна из немногих структур, владеющая объективной информацией о ситуации на рынке труда.

В службе занятости работают программы по оказанию помощи самым разным категориям граждан: инвалидам, военнослужащим и членам их семей, людям, освобожденных из мест лишения свободы. Центры занятости населения обеспечивают постоянное и временное трудоустройство граждан, занимаются трудоустройством подростков, организуют общественные работы, проводят ярмарки вакансий. В практике службы занятости сотрудничество с различными учебными заведениями с целью обучения, повышения квалификации или переобучения безработных. Центры занятости помогают в организации собственного дела безработным, решившим стать предпринимателями. Люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут получить в службе занятости не только практическую, но и психологическую помощь.
Те, кто ищет работу, всегда найдут квалифицированную помощь в службе занятости населения Краснодарского края!

Услуги, предоставляемые государственными учреждениями службы занятости населения Краснодарского края:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Краткая биография

Мелких Игорь Владимирович

Родился 17 ноября 1966 года в станице Благовещенской Анапского района Краснодарского края. После окончания школы начал свой трудовой путь с профессии каменщика. В 1984 году был призван в ряды Советской армии. После увольнения в запас продолжил дело, начатое до службы в армии.
Получил специальность инженера-строителя, закончив факультет промышленного и гражданского строительства Краснодарского ордена Трудового Красного знамени политехнического института.
Дальнейшая трудовая деятельность большей частью связана со строительной отраслью края.
Прошел путь от каменщика, мастера участка и прораба до директора строительного предприятия.

С 1986 по 2005 год работал на руководящих должностях в строительных организациях Кубани. С 2005 года - первый заместитель руководителя департамента культуры Краснодарского края.
С января 2008 года - руководитель департамента государственной службы занятости Краснодарского края.

Женат, воспитывает двух дочерей.

Вопросы и ответы (конференция окончена)

Порядок вывода вопросов: обратный
ГУ КК "ЦЗН Каневского района"
Ссылка на вопрос
Здравствуйте, Игорь Владимирович!

Скажите, может ли Департамент государственной службы занятости населения совместно с Администрацией края повлиять на создание новых рабочих мест с достойной заработной платой в Каневском районе? Эта проблема очень актуальна.
Игорь Мелких
Экономика края развивается, привлекаются инвестиции, в том числе и в ваш район, создаются новые рабочие места. В целом это сказывается на уровне заработной платы. Если в прошлом году средняя заработная плата по краю была порядка 10 тыс. рублей, то в настоящее время она составляет уже 12 тыс. рублей.
Абинский ЦЗН
Ссылка на вопрос
Уважаемый Игорь Владимирович!
В связи с большим количеством вопросов, возникающих при консультации работодателей по привличению иностранной рабочей силы, нельзя ли организовать семинар для специалистов?
Игорь Мелких
Для работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, департамент проводит семинары, приглашая к участию специалистов Федеральной миграционной службы, налоговой инспекции и других участников рынка труда иностранных работников.
Семченко Наталья
Ссылка на вопрос
Зачем ежемесячно подавать сведения о потребности в работниках крестьянским хозяйствам если прием работников не ведется и вестись никогда не будет?
Игорь Мелких
Данная норма предусмотрена законодательством о занятости, распространяется на работодателей всех форм собственности.
ЦЗН Ленинградского р-на
Ссылка на вопрос
Гражданка с 1998 г. по 2008 г. проживает в х. Западном Ленинградского района, на основании справки о регистрации по месту пребывания. Постоянное место жительства по паспорту: г.Нижний Новгород. Выписаться из г. Нижнего Новгорода не может, по причине рассмотрения в судебном порядке вопроса о предоставлении ей квартиры в порядке очереди. Зарегистрироваться в х. Западном тоже не может по причине не отсутствия денег.
Просим разъяснить данную ситуацию. Что является фактическим местом жительства для данной гражданки ?
Игорь Мелких
В соответствии с действующим законодательством, регистрация безработных граждан в центре занятости осуществляется в соответствии с регистрацией по месту жительства, указанной в паспорте. Если у данной гражданки отсутствует соответствующая отметка в паспорте, то центр занятости не может признать ее безработной, но обязан предоставить услуги по содействию в трудоустройстве.
Кущёвский ЦЗН
Ссылка на вопрос
Здравствуйте Игорь Владимирович. В центре занятости населения Кущевского района состоят на учете безработные граждане, нуждающиеся в психологической поддержке, но специалиста - психолога в штате нет. Возможно ли выделить единицу данного специалиста?
Игорь Мелких
Этот вопрос обсуждается.
Центр занятости г Сочи
Ссылка на вопрос
В течении какого времени сохраняется статус "Уволенного с военной службы" кадровому офицеру в случае его обращения в службу занятости
Игорь Мелких
Статус "уволенного с военной службы" кадрового офицера сохраняется в службе занятости до момента его трудоустройства.
Кущёвский ЦЗН
Ссылка на вопрос
30.05.2008г. в Кисляковском с/п Кущевского района ГК КК центр занятости населения проводит встречу с инвалидами проживающими в данном с/п . При обсуждении вопроса по профобучению может ли служба занятости предложить обучение за пределами Краснодарского края?
Игорь Мелких
Данный вопрос может быть рассмотрен в индивидуальном порядке при предоставлении личного дела безработного с ограниченными возможностями здоровья.
Руководитель Гулькевичского ЦЗН Хижняков А.П.
Ссылка на вопрос
Уважаемый Игорь Владимирович !
Не считаете ли Вы целесообразным присоединение к Департаменту государственной службы занятости Государственной инспекции труда?

Игорь Мелких
Полномочия службы занятости находятся в ведении региона, а Государственной инспекции труда - регулируются на федеральном уровне.
Василий Гулькевичи
Ссылка на вопрос
Я работал по специальности токарем 12 лет, в данный момент перерыв в работе составляет 1 год 4 месяца. Почему, при обращении в службу занятости мне предлагают любую работу, ссылаясь на Закон о занятости в РФ, не соответствующую моей квалификации?

Игорь Мелких
Указанной Вами информации недостаточно для конкретного ответа на Ваш вопрос. Предлагаю Вам позвонить по телефону горячей линии департамента (861) 252-34-98.
Гость
Ссылка на вопрос
За рубежом инвалиды на предприятиях выполняют различную работу, в соответствии с их возможностями и чувствуют себя полноценными членами общества. Что в нашем регионе делается в этом направлении? Какие программы по трудоустройству инвалидов действительно работают?
Игорь Мелких
На территории края действует целевая программа социальной реабилитации инвалидов, в 2007-2008 году впервые на Кубани выделены средства (4 млн. рублей ежегодно) из краевого бюджета на создание рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья. В соответствии с законодательством Краснодарского края, ежегодно устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Это более 15 тыс. рабочих мест.
Гость
Ссылка на вопрос
В последнее время часто обсуждается вопрос нехватки квалифицированных кадров. Данную проблему связывают с недостаточным качеством образования, предоставляемого в ВУЗах. Однако большой процент талантливых выпускников, за 5 лет ставших настоящими экспертами в своих областях не могут найти работу. Возможно стоит изменить политику по трудоустройству выпускников и вопрос нехватки кадров решится?
Игорь Мелких
Все чаще работодатели работают на перспективу, еще в период обучения студентов в вузе подбирают себе кадры. Примеров много.
Гость
Ссылка на вопрос
Добрый день. После окончания ВУЗа я не могу найти работу по своей специальности (экономист). Работодатели говорят, что нет опыта работы. Когда учился, говорили студентов не берем. На данный момент предлагается работа без опыта только менеджером по продажам в магазинах за 5-7 тыс.руб. Вопрос: Будут ли вводиться какие-либо обязанности для ВУЗов, или работодателей по трудоустройству?
Игорь Мелких
Советую устроиться по специальности, пусть даже с небольшой зарплатой, чтобы приобрести опыт. Обращайтесь в службу занятости, вакансии есть.
Гость
Ссылка на вопрос
Что необходимо предоставить в вашу службу для получения пособия по безработице?
Игорь Мелких
Паспорт, трудовая книжка при ее наличии, документ о профессиональном образовании, справка о среднемесячной зарплате за последние три месяца, для людей с ограниченными возможностями здоровья - необходима индивидуальная программа реабилитации.
Гость
Ссылка на вопрос
С 1 января 2009 года увеличивается минимальная оплата труда. почти в 2 раза. Но эта все равно мизерная сумма. Как вы думаете, чем руководствуется государсство, когда устанавливает минимум 4330 рублей?
Игорь Мелких
Я думаю, ситуация будет изменяться в лучшую сторону и уже меняется.
Гость
Ссылка на вопрос
Расскажите. пожалуйста, подробнее о Мобильном центре зантости, и в какие районы он совершает выезды и как часто?
Игорь Мелких
На вопрос о мобильных центрах занятости я ответил ранее. Все подробности об их деятельности и план выездов размещены на нашем сайте - http://krasnodar.rostrud.ru.
Гость
Ссылка на вопрос
А правда что в Россиине хватает рабочих специальностей?
Игорь Мелких
Правда. И в России, и на Кубани не хватает рабочих рук. В банке данных службы занятости края представлено до 70 тысяч вакансий ежедневно.
камышовый медвед
Ссылка на вопрос
Моей маме 50 лет. У нее нет специального (а тем более высшего) образования. Но есть желание работать. Она работала кух.рабочей, няней, но возраст берет свое. Проводить по 9-12 часов на ногах ей уже сложно.
Какую работу с достойной оплатой труда вы бы ей посоветовали?
Мне, кроме продавца в газетном ларьке, ничего в голову не приходит.
Игорь Мелких
Предлагаем обратиться в центр занятости по месту проживания Вашей мамы, либо по телефону горячей линии департамента государственной службы занятости - (861) 252-34-98. Мы постараемся помочь.
Игорь Носков
Ссылка на вопрос
Добрый день,
в чем разница между кадровыми и рекрутинговыми агентствами для соикателей?
Игорь Мелких
Принципиальной разницы нет.
Новороссийск
Ссылка на вопрос
Закон о квотировании буксует - необходимо вернуть штрафы и создать фонд. Это возможно?
Игорь Мелких
Законодательная инициатива по данному вопросу рассматривается в Госдуме. Служба занятости поддерживает этот проект.
Гость
Ссылка на вопрос
Отстаивает ли ваша организация право на труд прежде всего местного населения, а не приезжих из Турции и Таджикистана (что касается строительных раббот) и Вьетнама (легкая промышленность)? Понятно, что оплата труда у иностранцев ниже, но все-таки нормальные краснодарские пацаны должны же как-то вытеснять Равшанов с Джамшудами)
Игорь Мелких
В Краснодаре имеется 1500 вакансий для рабочих строительных специальностей, на которые работодатель не может найти работников из числа российских граждан. Так что вытеснять пока некому. Все заявки на привлечение иностранных граждан проходят жесткое согласование в службе занятости, и приоритет отдается жителям края.