Игорь Мелких

С 23 мая по 29 мая 2008
Игорь Мелких, руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края, в режиме on-line ответил на вопросы о положении на рынке труда Кубани и занятости населения

Деятельность департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края

Государственная служба занятости населения Краснодарского края образована 1 июля 1991 года. Сегодня она представляет собой широкую сеть учреждений, в которую входит 45 центров занятости, расположенных в большинстве городов и районов Кубани. Основная задача службы - социальная защита граждан через содействие в организации занятости населения. Это одна из немногих структур, владеющая объективной информацией о ситуации на рынке труда.

В службе занятости работают программы по оказанию помощи самым разным категориям граждан: инвалидам, военнослужащим и членам их семей, людям, освобожденных из мест лишения свободы. Центры занятости населения обеспечивают постоянное и временное трудоустройство граждан, занимаются трудоустройством подростков, организуют общественные работы, проводят ярмарки вакансий. В практике службы занятости сотрудничество с различными учебными заведениями с целью обучения, повышения квалификации или переобучения безработных. Центры занятости помогают в организации собственного дела безработным, решившим стать предпринимателями. Люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут получить в службе занятости не только практическую, но и психологическую помощь.
Те, кто ищет работу, всегда найдут квалифицированную помощь в службе занятости населения Краснодарского края!

Услуги, предоставляемые государственными учреждениями службы занятости населения Краснодарского края:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Краткая биография

Мелких Игорь Владимирович

Родился 17 ноября 1966 года в станице Благовещенской Анапского района Краснодарского края. После окончания школы начал свой трудовой путь с профессии каменщика. В 1984 году был призван в ряды Советской армии. После увольнения в запас продолжил дело, начатое до службы в армии.
Получил специальность инженера-строителя, закончив факультет промышленного и гражданского строительства Краснодарского ордена Трудового Красного знамени политехнического института.
Дальнейшая трудовая деятельность большей частью связана со строительной отраслью края.
Прошел путь от каменщика, мастера участка и прораба до директора строительного предприятия.

С 1986 по 2005 год работал на руководящих должностях в строительных организациях Кубани. С 2005 года - первый заместитель руководителя департамента культуры Краснодарского края.
С января 2008 года - руководитель департамента государственной службы занятости Краснодарского края.

Женат, воспитывает двух дочерей.

Вопросы и ответы (конференция окончена)

Порядок вывода вопросов: прямой
ШАНСОНЬЕ Альберт Грубиян
Ссылка на вопрос
В чём выражается ВАША ПОМОЩЬ безработным в организации собственного дела? КОНКРЕТИЗИРУЙТЕ...
Игорь Мелких
Мы оказываем финансовую помощь безработным на подготовку документов, для регистрации, оплату государственной пошлины и услуг правового и технического характер и услуг нотариуса. Платим за приобретение бланочной документации, изготовление печатей и штампов. Специалисты нашей службы консультируют людей по вопросам организации собственного дела, направляют на обучение основам предпринимательства, помогают составлять бизнес-планы, дают возможность использовать свои каналы связи и оргтехнику. Более подробную информацию смотрите на сайте департамента www.krasnodar.rostrud.ru.
Тезка
Ссылка на вопрос
Здравствуйте. Проблема с рабочими кадрами становится катастрофической. Те соискатели, которых направляет служба занятости, приходят лишь для того , чтобы получить отказ в направлении. Об условиях самой работы они даже не интересуются. Подскажите как официально можно привлечь мигрантов, и к кому обратиться? Спасибо.
Игорь Мелких
Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Но находится он не в нашем ведомстве. За подробной информацией я советую вам обратиться в Управление Федеральной миграционной службы по Краснодарскому краю. Мы же, как работодателю может вам лишь предложить обратиться в нашу службу. Постараемся вместе подобрать подходящие кадры.
Гость
Ссылка на вопрос
Здравствуйте. Я студент 2 курса СКАГС (Северо-Кавказской Академии Государственной Службы) г.Ростов-на-Дону. Обучаюсь по специальности "Мировая экономика". Сам из Кущевского района. Меня интересует такой вопрос: "Есть ли у нас в крае программа подждержки молодых специалистов, и если есть в чем она заключается?" Мне бы хотелось после окончания ВУЗа, работать в своем районе, но за такие маленькие зарплаты, все желание отпадает. Я только 5 лет буду окупать свое образование (46 т.руб/год). Что краевая администрация может предложить таким молодым специалистам? Спасибо.
Игорь Мелких
Трудоустройство «молодых специалистов» - это действительно проблема. Если для выпускников средне-специальных образовательных учебных заведений на федеральном уровне действуют специальные программы с материальной поддержкой на период временного трудоустройства, то для выпускников ВУЗов таких мероприятий не предусмотрено. Однако, по окончании учебного заведения, советую Вам в центр занятости по месту жительства, где Вам помогут в поиске работы. Также можете размесить свое резюме на – портале службы занятости www.krasnodar.rostrud.ru. Адрес Кущевского центра занятости можно найти там же.
Гость
Ссылка на вопрос
Какой процен состоящих на учете службы занятости молодых специалистов. окончивших ВУЗ, и выпускников со средне-специальным образованием?
Игорь Мелких
В 2007 году из 200 тысяч людей, обратившихся в нашу службу за помощью в поиске работы почти 3,5 % — это выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. В 1 квартале 2008 года из почти 43 тысяч обратившихся - молодых специалистов уже более 2 %. И видимо к концу года эта цифра может возрасти.
Студентка
Ссылка на вопрос
Здраствуйте. Была на вашей ярмарке вакансий "Планета ресурсов". Большое спасибо, нашла отличную работу на лето. Расскажите об итогах этого мероприятия, и будут ли еще проводиться такие ярмарки?
Игорь Мелких
Ярмарки вакансий – это самый короткий путь для общения работодателей с теми, кто ищет работу. Они проводятся регулярно, с графиком их проведения можно ознакомиться на сайте нашего департамента www.krasnodar.rostrud.ru. В нынешней ярмарке приняли участие представители 310 предприятий. Посетили ярмарку вакансий около 13 тысяч человек. И главное — работодатели пригласили на собеседования более 5 тысяч человек.
Ирида
Ссылка на вопрос
Неужели "мобильные центры занятости" эффективны? Проводился ли какой-то статистический анализ их деятельности?
Игорь Мелких
Несомненно, эффективны. Ведь в мобильном центре занятости, также как в обычном центре занятости можно подобрать себе работу. И многие жители отдаленных районов края ее действительно находят через наш центр. Важна его работа и для сельских школьников, которым, порой больше негде, да и не с кем проконсультироваться по выбору профессии, посоветоваться с психологом. Что касается статистики, то с января по апрель этого года Мобильный центр занятости совершил 50 рабочих поездок по краю. Его услугами за это время воспользовались более 10 тысяч человек. Кстати вчера у нашего мобильного центра был так сказать день рождения, с начала работы 28 мая 2004 года он исколесил по дорогам Кубани столько же километров, как объехал бы трижды земной шар.
Судейкина Ирина Алексеевна
Ссылка на вопрос
Есть ли в Краснодарском крае программа помощи по возвращению соотечественников. Если не с оплатой переезда, то хотя бы программа по обеспечению работой с жильем.
Что в этом плане предполагается на строительстве олимпийских объектов?
Куда обращаться?
Игорь Мелких
Программа помощи по возвращению соотечественников в крае отсутствует. Однако, одной из услуг, оказываемых службой занятости населению, является содействие в переселении для работы в сельской местности. С заявками работодателей на потребность в работниках вахтовым методом или с предоставлением жилья можно ознакомиться в центре занятости населения по месту жительства. В настоящее время заявок от работодателей, занятых подготовкой к Олимпиаде, на потребность в работниках пока не поступало.
О том, как этот вопрос будет решаться дальше, можно будет посмотреть на на сайте служ-бы занятости населения www.krasnodar.rostrud.ru.
Алеся Иванова
Ссылка на вопрос
С чем связано уменьшение (по информации властей края) количества безработных на Кубани? И вообще, правда это уменьшение?
Игорь Мелких
Численность безработных по методологии МОТ, определяемая Росстатом по результатам выборочного обследования населения в Краснодарском крае составила в 2005 году 182852 человека, в 2006 году – 181630 человек, в 2007 году –166421 человек, по состоянию на 1 апреля 2008 года - 131300 человек.
Снижение численности безработных граждан обусловлено развитием экономики края, привлечением инвестиций и вводом новых рабочих мест.
Модест Атанасов
Ссылка на вопрос
Существует ли какая-нибудь программа по трудоустройству сельского населения? Народ на селе спивается!!!
Игорь Мелких
Действительно, объемы сельской безработицы – значительны, более 60% от численности зарегистрированных безработных проживают на селе.
Отдельной программы по трудоустройству сельского населения в крае не существует. Однако в программе содействия занятости населения предусмотрены специальные меры для помощи сельским жителям. Мы направляем на профессиональное обучение людей в рамках проекта «развитие агропромышленного комплекса». Стараемся привлечь сельских жителей к организации собственного дела, созданию фермерского или личного подсобного хозяйства, предлагаем работу вахтовым методом, предлагаем вакансии с предоставлением жилья в сельской местности. Организуем комплексные выездные приемы граждан по вопросам занятости.
Никифор Стан
Ссылка на вопрос
Чем кубанский рынок труда отличается от московского? А от, например (ведь делегация Краснодарского края часто бывает в Германии), немецкого?
Игорь Мелких
Наш рынок труда отличается от московского, немецкого и других составом спроса и предложения рабочей силы. Для нашего края характерна сезонная безработица, связанная с сезонностью работ на предприятиях АПК и санаторно-курортного комплекса. Что касается рынка труда той же Германии. К сожалению, делегация от нашего департамента там не была. Но, насколько мне известно, в Германии безработица в наибольшей степени касается малоквалифицированных рабочих. Это происходит в первую очередь из-за бурного развития технологий, глобализации и расширения ЕС на Восток.
FunDaMental
Ссылка на вопрос
если человек хочет найти работу, то всегда ее найдет. вы согласны c этим утверждением? или бывают какие-то непреодолимые обстоятельства?
Игорь Мелких
Конечно, обстоятельства в жизни бывают разные, но в большинстве случаев способность человека найти работу зависит только от его активности и желания работать. Надо только помнить, что каждый гражданин имеет право на выбор работы путем прямого обращения к работодателю или обратившись в службу занятости.
Каринэ
Ссылка на вопрос
Хотелось бы узнать сколько человек из выпускаемых ежегодно в огромных количествах юристов/психологов/бухгалтеров устраивается работать по профессии и как Вы контролируете этот вопрос?
Игорь Мелких
Озвучивать каждый год не имеет смысла. Отвечу, что в 2007 году более 50% от общего числа выпускников вузов и сузов были именно «юристы», «экономисты», «менеджеры», «бухгалтеры», «психологи». За тем, кто из них устроился по профессии, следят учреждения профессионального образования и органы государственной статистики. А я лишь могу сказать, что в нашу службу обратилось около 3500 тысяч выпускников, имеющих вышеназванные специальности, из них почти 1400 человек нашли работу с помощью нашей службы.
Елена Петровна
Ссылка на вопрос
Вы можете привести данные на тему, скольким людям в 2006,2007 и уже в 2008 году ваш департамент помог в трудоустройстве?
Игорь Мелких
В 2006 году трудоустроено около 114 тысяч человек, в 2007 – около 100 тысяч. А с января по апрель этого года – почти 25 тысяч человек.
Предприниматель
Ссылка на вопрос
Есть ли сегодня у работодателя возможность использовать банк данных соискателей в Службе Занятости без посредников?
Игорь Мелких
Наши центры занятости без посредников предоставляют работодателям услугу по подбору необходимых работников. Подбор осуществляется с использованием банка людей, зарегистрированных с целью поиска работы, и банка высококвалифицированных специалистов «Кадровый резерв». Кроме того, с резюме специалистов можно ознакомиться на нашем сайте www.krasnodar.rostrud.ru.
Македонов
Ссылка на вопрос
Скажите, а какой смысл обращаться в Вашу службу, если вакансии что получше все равно можно найти в интернете!?
Игорь Мелких
Смысл обращения в нашу службу у каждого свой. А выбор каким способом искать работу остается за Вами. Однако в прошлом году около 100 тысяч кубанцев нашли себе работу по вкусу именно по предложению службы занятости.
Кондрачевич
Ссылка на вопрос
А есть ли ваши филиалы при вузах и сузах края? или только мобцентры туда приезжают?
Игорь Мелких
При ВУЗах и СУЗах филиалов нет. Как минимум, 2 раза в год все центры занятости, проводят крупномасштабные ярмарки вакансий, куда приглашаются все желающие найти работу, в том числе и студенты учебных заведений. Мы также проводим специализированные ярмарки, в том числе и для отдельных учебных заведений.
кандинский-клерамбо
Ссылка на вопрос
что ваш департамент делает для уменьшения безработицы на Кубани?
Игорь Мелких
Основная работа нашей службы заключается в профилактике безработицы. Мы проводим ярмарки вакансий, мероприятия по ориентированию подростков на выбор подходящей им профессии, направляем людей на переобучение, у нас работает мобильный центр занятости, который оказывает услуги населению в отдаленных городах и районах края. И многое другие. Подробнее о наших услугах, которые и направлены на уменьшение безработицы вы можете узнать на сайте службы занятости www.krasnodar.rostrud.ru.
Иваныч
Ссылка на вопрос
Каковы цифры - сколько сейчас безработных зарегистрировано? Интересуют данные по Краснодару, Сочи, Новороссийску, Ейску, Темрюку и краю в общем.
Игорь Мелких
По состоянию на 1 мая 2008 года, в Краснодарском крае зарегистрировано 16564 безработных гражданина, из них в гг. Краснодаре - 616 человек, Сочи - 461 человек, Новороссийске - 384 человека, в Ейском районе - 432 человека, Темрюкском районе - 350 человек. Уровень регистрируемой безработицы в крае составляет 0,7% от экономически активного населения (в среднем по России – 2,0%, по регионам ЮФО – 5,2%).
Серго
Ссылка на вопрос
Что Вы думаете о работе коммерческих кадровых агентств?
Игорь Мелких
Во всем мире существуют и кадровые агентства, и государственная служба занятости. Таким образом, на рынке трудоустройства создается здоровая конкуренция. Все от этого только выигрывают. Однако в службе занятости, в отличие от кадровых агентств, услуги по трудоустройству оказываются бесплатно. Мы выступаем гарантом конституционных прав граждан на защиту от безработицы. Кадровое агентство не берет на себя никаких обязательств и не дает гарантий. Мы, кстати, сотрудничаем с кадровыми агентствами. К примеру, в ярмарке вакансий «Планета ресурсов» 17 мая текущего года участвовало 11 кадровых агентств, которые параллельно с центрами занятости предлагали вакантные рабочие места.
мама Вика
Ссылка на вопрос
можно ли в рамках вашей службы занятости пройти какую-то переподготовку женщине в декретном отпуске, которая формально еще числится работающей на предприятии, но собирается менять профиль деятельности или усовершенствовать свои знания? или надо обязательно официально уволиться для этого?
Игорь Мелких
В конце на Законодательном Собрании края принята краевая целевая программа «Улучшение демографической ситуации в Краснодарском крае», в которой имеется подпрограмма «Повышение занятости женщин, имеющих детей до 3-х лет, их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» на 2008–2010 годы, где предусмотрено проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, за счет средств краевого бюджета.
Для конкретного решения вопроса Вы можете обратиться в наш департамент по телефону 2523508 в отдел профессионального обучения.