Галина Кузнецова

На подобный вопрос я уже отвечала.

Ваш вопрос поставлен некорректно, уточните, что вы имеете в виду.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в действующем пенсионном законодательстве применяется понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В страховой стаж включаются только периоды работы и иной деятельности. Из этого следует, что никакие иные периоды (например, период проживания или нахождения где-либо, период получения чего-либо) не подлежат включению в страховой стаж, а могут быть лишь засчитаны, если прямо предусмотрены статьей 11 Закона от 17.12.2001г.
Правила подтверждения страхового стажа, как документами, так и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
К сведению сообщаем, что такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж» в действующем пенсионном законодательстве отсутствует.

Смотря какие планы Вы строите на будущее, все в Ваших руках.:)

Программа, которую предлагает Минфин, будет вынесена на рассмотрение в Правительство и Государственную Думу. Пенсионный фонд правоприменительный орган, он не изменяет законы, он их реализует.

Каждый человек имеет право на свое мнение.

То, о чем Вы говорите, это «обсуждаемые рабочие предложения» Минфина. Окончательных вариантов схемы пенсионной реформы ещё нет.

Здание отделения ПФР по адресу ул. Красноармейская, 136, было сдано в эксплуатацию в 1998 году, строилось с учетом норм и цен того времени.
Средства налогоплательщиков на строительство не расходовались. Страховые взносы, уплачиваемые налогоплательщиками, имеют целевое назначение и используются ПФР в соответствии с законодательством.

На страховую часть пенсии для лиц 1967 года и моложе применяется ставка 8 %, на накопительную – 6 %. Если вся Ваша зарплата является облагаемой страховыми взносами, то ежемесячно на страховую часть трудовой пенсии работодатель должен перечислять за Вас 1248 рублей, на накопительную – 936 рублей.
В связи с ведением в действие Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон от 17.12.2001г.) осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002г., учитываемая в календарном порядке, в которую периоды учебы не включаются.
В соответствии со статьей 5 Закона от 17.12.2001г. трудовая пенсия может состоять из трех частей - базовой, страховой и накопительной.
Базовая часть трудовой пенсии по своей сути представляет государственное пособие и устанавливается в твердой сумме одинаковой для всех. Базовая часть трудовой пенсии в настоящее время с учетом произведенных индексаций и изменений, внесенных в пенсионное законодательство, составляет 1794 руб.
Страховая часть трудовой пенсии определяется расчетным путем и зависит от величины пенсионного капитала конкретного получателя пенсии. Поскольку Ваша трудовая деятельность началась после 01.01.2002г., Ваш пенсионный капитал состоит из начисленных страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом сумма начисленных страховых взносов на страховую часть, указанная в извещении о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (направляемого ежегодно в Ваш адрес Пенсионным фондом Российской Федерации) делится на ожидаемый период выплаты, который в 2008г. составляет 180 месяцев (на дату назначения Вам пенсии будет составлять 228 месяцев).
Накопительная часть трудовой пенсии определяется индивидуальными накоплениями застрахованного лица, сумма которых также указана в извещении о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования. Расчет накопительной части трудовой пенсии производится аналогично расчету страховой части трудовой пенсии. При этом обращаем Ваше внимание, что первая выплата накопительной части трудовой пенсии будет производиться с 2013 года.
Таким образом, имея на руках извещение о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, Вы сами себе можете рассчитать размер пенсии.

Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
В Вашем случае наименование должности на право и размер пенсии не повлияет.

Пенсионное законодательство исключает "выбивание" прибавки к пенсии любым гражданином РФ. Все увеличения пенсий в виде перерасчетов и индексаций происходят в строгом соответствии с законодательством.

В настоящее время правовое регулирование уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно вышеуказанному закону уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации носит обязательный характер. За граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование должен осуществлять работодатель. Страховые взносы не вычитаются из заработной платы работника, а уплачиваются из средств страхователя. Только в случае, если застрахованное лицо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом или занимается частной практикой, уплачивают суммы страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа. Размер фиксированного платежа в расчете на месяц устанавливается исходя из стоимости страхового года, ежегодно утверждаемой Правительством Российской Федерации.
Страховые взносы являются индивидуально-возмездными обязательными платежами, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на назначение (перерасчет) пенсии по обязательному пенсионному страхованию, в размере эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Этот вопрос входит в компетенцию законодательных органов.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон от 17.12.2001г.) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа не менее пяти лет. При этом следует заметить, что изменения по вопросу увеличения общеустановленного пенсионного возраста в действующее законодательство не вносились.
В соответствии со статьей 5 Закона от 17.12.2001г. трудовая пенсия может состоять из трех частей - базовой, страховой и накопительной.
Базовая часть трудовой пенсии является единой федеральной гарантией фиксированного (минимального) дохода в старости, инвалидности и при потере кормильца.
Страховая часть трудовой пенсии зависит только от результатов труда конкретного человека, которые оцениваются на основании накопленных гражданином пенсионных прав. При этом у граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 01.01.2002г., пенсионный капитал состоит из двух частей: пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002г., и начисленных страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации после этой даты.
Накопительная часть трудовой пенсии определяется индивидуальными накоплениями застрахованного лица и призвана обеспечить ему в старости более высокий уровень материального достатка. Право на накопительную часть пенсии приобретают только лица 1967 года рождения и моложе.
Хочется заметить, что Пенсионный фонд Российской Федерации и его региональные подразделения являются правоприменительными и нормотворческой деятельностью не занимаются. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в строгом соответствии с Законом от 17.12.2001г

Пенсионная система в России будет всегда.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с действующим законодательством, отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджета субъектов РФ, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормами правовых актов органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления и актами организаций.
Субъекты РФ, осуществляя пенсионное обеспечение за счет собственных средств, вправе устанавливать собственные нормы: от назначения какой-либо доплаты к федеральной пенсии вплоть до самостоятельного закона. В ряде регионов субъектов РФ за счет средств местного бюджета малоимущим пенсионерам проводятся доплаты к пенсии.
На территории Краснодарского края также действует система по оказанию мер социальной поддержки гражданам, пенсия которых является единственным источником их дохода и не обеспечивает прожиточный минимум.

На подобный вопрос уже отвечали ранее.

В Пенсионный фонд РФ кубанские страхователи-работодатели в 2007 году перечислили 25,4 млрд. рублей, в том числе на страховую часть трудовой пенсии – 22 млрд. рублей, на накопительную часть – 3,4 млрд. рублей.

На подобный вопрос я уже отвечала ранее.