Игорь Мелких

С 23 мая по 29 мая 2008
Игорь Мелких, руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края, в режиме on-line ответил на вопросы о положении на рынке труда Кубани и занятости населения

Деятельность департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края

Государственная служба занятости населения Краснодарского края образована 1 июля 1991 года. Сегодня она представляет собой широкую сеть учреждений, в которую входит 45 центров занятости, расположенных в большинстве городов и районов Кубани. Основная задача службы - социальная защита граждан через содействие в организации занятости населения. Это одна из немногих структур, владеющая объективной информацией о ситуации на рынке труда.

В службе занятости работают программы по оказанию помощи самым разным категориям граждан: инвалидам, военнослужащим и членам их семей, людям, освобожденных из мест лишения свободы. Центры занятости населения обеспечивают постоянное и временное трудоустройство граждан, занимаются трудоустройством подростков, организуют общественные работы, проводят ярмарки вакансий. В практике службы занятости сотрудничество с различными учебными заведениями с целью обучения, повышения квалификации или переобучения безработных. Центры занятости помогают в организации собственного дела безработным, решившим стать предпринимателями. Люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут получить в службе занятости не только практическую, но и психологическую помощь.
Те, кто ищет работу, всегда найдут квалифицированную помощь в службе занятости населения Краснодарского края!

Услуги, предоставляемые государственными учреждениями службы занятости населения Краснодарского края:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Краткая биография

Мелких Игорь Владимирович

Родился 17 ноября 1966 года в станице Благовещенской Анапского района Краснодарского края. После окончания школы начал свой трудовой путь с профессии каменщика. В 1984 году был призван в ряды Советской армии. После увольнения в запас продолжил дело, начатое до службы в армии.
Получил специальность инженера-строителя, закончив факультет промышленного и гражданского строительства Краснодарского ордена Трудового Красного знамени политехнического института.
Дальнейшая трудовая деятельность большей частью связана со строительной отраслью края.
Прошел путь от каменщика, мастера участка и прораба до директора строительного предприятия.

С 1986 по 2005 год работал на руководящих должностях в строительных организациях Кубани. С 2005 года - первый заместитель руководителя департамента культуры Краснодарского края.
С января 2008 года - руководитель департамента государственной службы занятости Краснодарского края.

Женат, воспитывает двух дочерей.

Вопросы и ответы (конференция окончена)

Порядок вывода вопросов: обратный
Инга
Ссылка на вопрос
Ваш предшественник на этом посту рассказывал, что сейчас популярны рабочие профессии в бОльшей степени, чем те, для которых получают высшее образование.
Это образование обесценилось, или это с рынком труда что-то творится?
Игорь Мелких
Образование ни в коей мере не обесценилось, оно необходимо каждому гражданину, будь то высшее профессиональное, среднее или начальное. Но сегодня на рынке труда, действительно, в большей степени требуются квалифицированные рабочие кадры. В тоже время предприятия края испытывают дефицит, среди специалистов с высшим образованием - востребованы врачи, инженеры, педагоги, программисты и многие другие, но количество таких вакансий в 3-4 раза меньше, чем по рабочим профессиям. Служба занятости информирует жителей Кубани и, прежде всего, родителей о данной ситуации. А выбор, какое образование получать, всегда остается за человеком.
Карипиди
Ссылка на вопрос
Интересно Ваше мнение о профессиях мужских и женских. И, соответственно, известны ли вам факты о дискриминации по половому признаку при трудоустройстве.
Игорь Мелких
Законодательством о труде и занятости не установлены такие понятия, как «мужские» либо или «женские» профессии. Трудовым кодексом Трудовым кодексом лишь установлены лишь некоторые ограничения применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Запрещено применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества по половому признаку. Работодателя в основном должны интересовать деловые качества работника. Те, кто считает, что подвергся дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд.
иЛЛи Нойс
Ссылка на вопрос
Здравствуйте!
А с какими Проблемами Вам приходится сталкиваться в Своей Работе?
Игорь Мелких
Проблемные вопросы возникают в каждой работе, и каждый человек прикладывает усилия для их решения. В моей работе основной вопрос: «Человек без работы, а работодатель без работника, и как им помочь». Этот вопрос ежедневно решают все, кто работает в нашей службе занятости: сотрудники департамента и 45 центров занятости населения.
Кантемирова
Ссылка на вопрос
А сколько кадровых агентств есть в крае и в Краснодаре? По-моему, их количество увеличилось! Есть ли случаи выявления недобросовестных агентств и каких-либо нарушений?
Игорь Мелких
В 2007 году наймом рабочей силы и подбором персонала занимались более 200 частных предприятий. Более точные сведения есть только в налоговой службе. А о случаях выявления недобросовестной работы кадровых агентств Вам могут ответить только в трудовой инспекции. Служба занятости не контролирует работу кадровых агентств и не имеет сведений о недобросовестных агентствах и допущенных ими нарушениях.
JohJi
Ссылка на вопрос
что, по-вашему, важнее и имеет решающую роль при трудоустройстве: образование или опыт работы?
Игорь Мелких
В первую очередь, решающее значение при трудоустройстве играет профессиональное образование. Не обязательно высшее. Человек должен владеть профессией, полученной в процессе обучения. К сожалению, часто работодатели, принимая на работу человека, требуют, чтобы у него был опыт работы. Поэтому не стоит сразу после окончания учебного профессионального заведения при поиске работы ставить высокую планку по заработной плате, а поработать для получения опыта у работодателя, которого Вы устраиваете.
Гость
Ссылка на вопрос
каков сейчас размер пособий по безработице? какие документы для этого стоит собрать? и вообще, не стыдно ли платить людям такие копейки?
Игорь Мелких
Мы платим людям то пособие по безработице, которое ежегодно устанавливает правительство нашей страны. В соответствии с Законом. На 2008 год Постановлением Правительства установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 781 рубля, максимальная — 3124 рублей. Перечень документов, которые нужно подать для регистрации в службе занятости и получения пособия по безработице смотрите на сайте нашего департамента www.krasnodar.rostrud.ru.
Кира
Ссылка на вопрос
Неужели вы можете правда трудоустроить человека на адекватную реальному прожиточному минимуму зарплату, которая составляет отнюдь не 5 тысяч рублей, а минимум 12-15 тыс. рублей?
Какова среднестатистическая зарплата, предлагаемая предприятиями, которые дают вам свои вакансии?
Игорь Мелких
Как правило, заявляя вакансию в центр занятости, работодатель указывает оклад или начальную заработную плату без учета премий и доплат. В настоящее время наиболее доходные профессии – рабочие строительных специальностей, где средняя зарплата порядка 20000 рублей. Десятая часть вакансий, зарегистрированных в центре занятости Краснодара, с зарплатой от 20000 рублей. Если Вы высококвалифицированный специалист, да еще и владеющий смежными специальностями, Вы сможете устроиться на достойную работу с достойной оплатой. В среднем по краю зарплата по вакансиям, заявляемым работодателями в службу занятости, составляет около 7000 рублей. На данный момент в банке вакансий службы занятости края около 70 тысяч вакансий, из них 20 тысяч вакансий в городе Краснодаре.
Константинидий (ХМАО)
Ссылка на вопрос
Есть ли в базе центра занятости вакансии работы вахтовым методом на север? И как можно предложить Вам сотрудничество в плане предоставления информации по нашим вакансиям?
Игорь Мелких
Если у Вас есть вакансии вахтовым методом с предоставлением жилья, и Вы готовы трудоустраивать на них жителей Краснодарского края, заявите эти вакансии в центр занятости своей территории для межтерриториального обмена. Служба занятости населения Краснодарского края ежемесячно обменивается банком вакансий с другими регионами.В рамах межтерриториального обмена работу для жителей Краснодарского края вахтовым методом предлагают предприятия республики Коми и Ханты-Мансийского автономного округа (ежемесячно от 600 до 1000 вакансий, по различным специальностям). Трудоустройство на данные вакансии граждане осуществляют самостоятельно по собеседованию с работодателем. Адреса и номера телефонов предприятий можно узнать в центрах занятости населения, которые имеются во всех районах и городах края и на информационном WEB-портале службы занятости www.krasnodar.rostrud.ru населения в рубрике «Ищу работу».
мама Вика
Ссылка на вопрос
можно ли в рамках вашей службы занятости пройти какую-то переподготовку женщине в декретном отпуске, которая формально еще числится работающей на предприятии, но собирается менять профиль деятельности или усовершенствовать свои знания? или надо обязательно официально уволиться для этого?
Игорь Мелких
В конце на Законодательном Собрании края принята краевая целевая программа «Улучшение демографической ситуации в Краснодарском крае», в которой имеется подпрограмма «Повышение занятости женщин, имеющих детей до 3-х лет, их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» на 2008–2010 годы, где предусмотрено проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, за счет средств краевого бюджета.
Для конкретного решения вопроса Вы можете обратиться в наш департамент по телефону 2523508 в отдел профессионального обучения.
Серго
Ссылка на вопрос
Что Вы думаете о работе коммерческих кадровых агентств?
Игорь Мелких
Во всем мире существуют и кадровые агентства, и государственная служба занятости. Таким образом, на рынке трудоустройства создается здоровая конкуренция. Все от этого только выигрывают. Однако в службе занятости, в отличие от кадровых агентств, услуги по трудоустройству оказываются бесплатно. Мы выступаем гарантом конституционных прав граждан на защиту от безработицы. Кадровое агентство не берет на себя никаких обязательств и не дает гарантий. Мы, кстати, сотрудничаем с кадровыми агентствами. К примеру, в ярмарке вакансий «Планета ресурсов» 17 мая текущего года участвовало 11 кадровых агентств, которые параллельно с центрами занятости предлагали вакантные рабочие места.
Иваныч
Ссылка на вопрос
Каковы цифры - сколько сейчас безработных зарегистрировано? Интересуют данные по Краснодару, Сочи, Новороссийску, Ейску, Темрюку и краю в общем.
Игорь Мелких
По состоянию на 1 мая 2008 года, в Краснодарском крае зарегистрировано 16564 безработных гражданина, из них в гг. Краснодаре - 616 человек, Сочи - 461 человек, Новороссийске - 384 человека, в Ейском районе - 432 человека, Темрюкском районе - 350 человек. Уровень регистрируемой безработицы в крае составляет 0,7% от экономически активного населения (в среднем по России – 2,0%, по регионам ЮФО – 5,2%).
кандинский-клерамбо
Ссылка на вопрос
что ваш департамент делает для уменьшения безработицы на Кубани?
Игорь Мелких
Основная работа нашей службы заключается в профилактике безработицы. Мы проводим ярмарки вакансий, мероприятия по ориентированию подростков на выбор подходящей им профессии, направляем людей на переобучение, у нас работает мобильный центр занятости, который оказывает услуги населению в отдаленных городах и районах края. И многое другие. Подробнее о наших услугах, которые и направлены на уменьшение безработицы вы можете узнать на сайте службы занятости www.krasnodar.rostrud.ru.
Кондрачевич
Ссылка на вопрос
А есть ли ваши филиалы при вузах и сузах края? или только мобцентры туда приезжают?
Игорь Мелких
При ВУЗах и СУЗах филиалов нет. Как минимум, 2 раза в год все центры занятости, проводят крупномасштабные ярмарки вакансий, куда приглашаются все желающие найти работу, в том числе и студенты учебных заведений. Мы также проводим специализированные ярмарки, в том числе и для отдельных учебных заведений.
Македонов
Ссылка на вопрос
Скажите, а какой смысл обращаться в Вашу службу, если вакансии что получше все равно можно найти в интернете!?
Игорь Мелких
Смысл обращения в нашу службу у каждого свой. А выбор каким способом искать работу остается за Вами. Однако в прошлом году около 100 тысяч кубанцев нашли себе работу по вкусу именно по предложению службы занятости.
Предприниматель
Ссылка на вопрос
Есть ли сегодня у работодателя возможность использовать банк данных соискателей в Службе Занятости без посредников?
Игорь Мелких
Наши центры занятости без посредников предоставляют работодателям услугу по подбору необходимых работников. Подбор осуществляется с использованием банка людей, зарегистрированных с целью поиска работы, и банка высококвалифицированных специалистов «Кадровый резерв». Кроме того, с резюме специалистов можно ознакомиться на нашем сайте www.krasnodar.rostrud.ru.
Елена Петровна
Ссылка на вопрос
Вы можете привести данные на тему, скольким людям в 2006,2007 и уже в 2008 году ваш департамент помог в трудоустройстве?
Игорь Мелких
В 2006 году трудоустроено около 114 тысяч человек, в 2007 – около 100 тысяч. А с января по апрель этого года – почти 25 тысяч человек.
Каринэ
Ссылка на вопрос
Хотелось бы узнать сколько человек из выпускаемых ежегодно в огромных количествах юристов/психологов/бухгалтеров устраивается работать по профессии и как Вы контролируете этот вопрос?
Игорь Мелких
Озвучивать каждый год не имеет смысла. Отвечу, что в 2007 году более 50% от общего числа выпускников вузов и сузов были именно «юристы», «экономисты», «менеджеры», «бухгалтеры», «психологи». За тем, кто из них устроился по профессии, следят учреждения профессионального образования и органы государственной статистики. А я лишь могу сказать, что в нашу службу обратилось около 3500 тысяч выпускников, имеющих вышеназванные специальности, из них почти 1400 человек нашли работу с помощью нашей службы.
FunDaMental
Ссылка на вопрос
если человек хочет найти работу, то всегда ее найдет. вы согласны c этим утверждением? или бывают какие-то непреодолимые обстоятельства?
Игорь Мелких
Конечно, обстоятельства в жизни бывают разные, но в большинстве случаев способность человека найти работу зависит только от его активности и желания работать. Надо только помнить, что каждый гражданин имеет право на выбор работы путем прямого обращения к работодателю или обратившись в службу занятости.
Никифор Стан
Ссылка на вопрос
Чем кубанский рынок труда отличается от московского? А от, например (ведь делегация Краснодарского края часто бывает в Германии), немецкого?
Игорь Мелких
Наш рынок труда отличается от московского, немецкого и других составом спроса и предложения рабочей силы. Для нашего края характерна сезонная безработица, связанная с сезонностью работ на предприятиях АПК и санаторно-курортного комплекса. Что касается рынка труда той же Германии. К сожалению, делегация от нашего департамента там не была. Но, насколько мне известно, в Германии безработица в наибольшей степени касается малоквалифицированных рабочих. Это происходит в первую очередь из-за бурного развития технологий, глобализации и расширения ЕС на Восток.
Модест Атанасов
Ссылка на вопрос
Существует ли какая-нибудь программа по трудоустройству сельского населения? Народ на селе спивается!!!
Игорь Мелких
Действительно, объемы сельской безработицы – значительны, более 60% от численности зарегистрированных безработных проживают на селе.
Отдельной программы по трудоустройству сельского населения в крае не существует. Однако в программе содействия занятости населения предусмотрены специальные меры для помощи сельским жителям. Мы направляем на профессиональное обучение людей в рамках проекта «развитие агропромышленного комплекса». Стараемся привлечь сельских жителей к организации собственного дела, созданию фермерского или личного подсобного хозяйства, предлагаем работу вахтовым методом, предлагаем вакансии с предоставлением жилья в сельской местности. Организуем комплексные выездные приемы граждан по вопросам занятости.