Игорь Мелких
Деятельность департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края
Государственная служба занятости населения Краснодарского края образована 1 июля 1991 года. Сегодня она представляет собой широкую сеть учреждений, в которую входит 45 центров занятости, расположенных в большинстве городов и районов Кубани. Основная задача службы - социальная защита граждан через содействие в организации занятости населения. Это одна из немногих структур, владеющая объективной информацией о ситуации на рынке труда.
В службе занятости работают программы по оказанию помощи самым разным категориям граждан: инвалидам, военнослужащим и членам их семей, людям, освобожденных из мест лишения свободы. Центры занятости населения обеспечивают постоянное и временное трудоустройство граждан, занимаются трудоустройством подростков, организуют общественные работы, проводят ярмарки вакансий. В практике службы занятости сотрудничество с различными учебными заведениями с целью обучения, повышения квалификации или переобучения безработных. Центры занятости помогают в организации собственного дела безработным, решившим стать предпринимателями. Люди, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут получить в службе занятости не только практическую, но и психологическую помощь.
Те, кто ищет работу, всегда найдут квалифицированную помощь в службе занятости населения Краснодарского края!
Услуги, предоставляемые государственными учреждениями службы занятости населения Краснодарского края:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; - организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
- выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Краткая биография
Мелких Игорь Владимирович
Родился 17 ноября 1966 года в станице Благовещенской Анапского района Краснодарского края. После окончания школы начал свой трудовой путь с профессии каменщика. В 1984 году был призван в ряды Советской армии. После увольнения в запас продолжил дело, начатое до службы в армии.
Получил специальность инженера-строителя, закончив факультет промышленного и гражданского строительства Краснодарского ордена Трудового Красного знамени политехнического института.
Дальнейшая трудовая деятельность большей частью связана со строительной отраслью края.
Прошел путь от каменщика, мастера участка и прораба до директора строительного предприятия.
С 1986 по 2005 год работал на руководящих должностях в строительных организациях Кубани. С 2005 года - первый заместитель руководителя департамента культуры Краснодарского края.
С января 2008 года - руководитель департамента государственной службы занятости Краснодарского края.
Женат, воспитывает двух дочерей.
Вопросы и ответы (конференция окончена)
Ссылка на вопрос
Это образование обесценилось, или это с рынком труда что-то творится?
Ссылка на вопрос
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества по половому признаку. Работодателя в основном должны интересовать деловые качества работника. Те, кто считает, что подвергся дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд.
Ссылка на вопрос
А с какими Проблемами Вам приходится сталкиваться в Своей Работе?
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Какова среднестатистическая зарплата, предлагаемая предприятиями, которые дают вам свои вакансии?
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Для конкретного решения вопроса Вы можете обратиться в наш департамент по телефону 2523508 в отдел профессионального обучения.
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Отдельной программы по трудоустройству сельского населения в крае не существует. Однако в программе содействия занятости населения предусмотрены специальные меры для помощи сельским жителям. Мы направляем на профессиональное обучение людей в рамках проекта «развитие агропромышленного комплекса». Стараемся привлечь сельских жителей к организации собственного дела, созданию фермерского или личного подсобного хозяйства, предлагаем работу вахтовым методом, предлагаем вакансии с предоставлением жилья в сельской местности. Организуем комплексные выездные приемы граждан по вопросам занятости.