Владимир Луговский

С 18 мая по 24 мая 2007
В режиме on-line глава службы занятости населения края Владимир Луговский ответил на вопросы об особенностях работы службы занятости населения края в 2007 году в связи с переходом из федерального подчинения в краевое, об услугах, оказываемых службой, порядке постановки граждан на учет в качестве безработных и начислении пособий по безработице, особенностях кубанского рынка труда, программах активной политики содействия занятости населения, наиболее востребованных профессиях, организации летней занятости школьников

Задачи службы занятости и услуги населению

С 1 января 2007 года полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения и защиты от безработицы переданы на региональный уровень. В систему органов исполнительной власти края включен департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края – самостоятельный орган власти, преобразованный из Управления федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю.

Передача полномочий с федерального на краевой уровень позволяет более оперативно решать вопросы, проводить политику занятости, учитывая специфику нашего края, повысить качество и эффективность оказания государственных услуг, сделать их более доступными для граждан и организаций.

В деятельность службы занятости внедрен административный регламент, который устанавливает и детализирует порядок предоставления государственной услуги содействия специалистами службы занятости гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, определяет четкий порядок и расширяет возможности информирования населения края и работодателей.

Но на этом процесс реформирования государственной службы занятости не закончился. Служба перестраивает свою работу, ориентируясь, прежде всего на решение проблем занятости жителей сельских поселений, так как именно они составляют большинство безработных. Служба разрабатывает стратегию деятельности в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления с учетом экономических особенностей каждого города и района края.

В структуру краевой службы занятости входят 45 государственных учреждений Краснодарского края "Центры занятости населения городов и районов". Все услуги службы занятости населения как для соискателей, так и для работодателей – бесплатны.

Государственные функции службы занятости:
– регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;
– осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

Государственные услуги, предоставляемые службой занятости, предусмотренные законодательством о занятости населения:

1) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;
2) информирование о положении на рынке труда на Кубани;
3) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
4) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
5) психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
6) осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
7) организация проведения оплачиваемых общественных работ;
8) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
9) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
10) содействие самозанятости безработных граждан;
11) содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

Краткая биография

Владимир Алексеевич Луговский

Владимир Алексеевич Луговский родился 28 апреля 1952 года в станице Октябрьской Крыловского района Краснодарского края. Окончил Кубанский сельхозинститут, Северо-Кавказский социально-политический институт, Академию госслужбы при Президенте РФ. Кандидат сельскохозяйственных наук, доктор исторических наук.

После окончания института работал в хозяйствах АПК, затем длительное время – в органах исполнительной власти Краснодарского края и Республики Адыгея. Неоднократно избирался депутатом Кавказского районного совета и депутатом Адыгейского областного совета.

В ноябре 2002 года был назначен начальником Управления федеральной государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю. В настоящее время возглавляет департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края.

Владимир Алексеевич награжден золотой медалью "За вклад в развитие Кубани" 1 степени, имеет почетное звание "Заслуженный работник сельского хозяйства РФ" и "Заслуженный работник сельского хозяйства Кубани", лауреат конкурса "Колокола времени".

В 2007 году награжден медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" 2 степени и медалью министерства обороны РФ "Адмирал Кузнецов" за большой личный вклад по обеспечению занятости граждан, уволенных с военной службы и членов их семей.

Жизненное кредо: "Творческий подход к государственным делам".
Женат, воспитал сына и дочь.


 

Кроме приведенной ниже формы, вы можете также задавать вопросы по телефону "Радио 107" (861) 267-11-53.

Вопросы и ответы (конференция окончена)

Порядок вывода вопросов: прямой
гость
Ссылка на вопрос
Представительство государственной службы занятости в сети интернет, к сожалению, оставляет желать лучшего. А ведь всемирная сеть развивается и предоставляет массу возможностей. Не пора ли гос. службе приобщиться и развиваться более активно?
Владимир Луговский
Мы считаем свой Интернет-портал www.krasnodar.rostrud.ru достаточно неплохим проектом. Кроме этого на информационном портале HASH(0x563a2b456720) регулярно размещается электронная версия нашей газеты "Рынок труда Кубани". Но, тем не менее, нам очень интересно Ваше мнение, и мы ждем Ваших предложений, которые можно высказать администратору портала (e-mail: shenderova@kubzan.ru) либо оставить в гостевой книге портала.
мне кажется
Ссылка на вопрос
мое личное мнение, если человек хочет найти работу, то всегда ее найдет. вы согласны?
Владимир Луговский
Да согласен, только от активности самого человека зависит его занятость.
Разумный
Ссылка на вопрос
Расскажите, пожалуйста, об особенностях кубанского рынка труда. Чем он отличается от столичного (Москва)?
Владимир Луговский
Кубанский рынок труда отличается сложившимся уровнем и структурой занятости населения, обусловленной производственно-экономическим потенциалом. Для края характерны сезонные колебания в спросе на рабочую силу, связанные с сезонностью работ на сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятиях края, предприятиях курортно-рекреационной зоны. Отличается рынок труда и по оплате. Уровень оплаты труда в г. Москве на несколько порядков выше, чем в Краснодарском крае.
хуторянин
Ссылка на вопрос
существует ли какая-нибудь программа, по трудоустройству сельского населения? а то народ сопьется же. а ехать в город работать не все могут, да и квалификации не хватате
Владимир Луговский
Краснодарский край - аграрный край, и большая часть жителей края проживает в сельской местности.

Специалисты центров занятости с выездом на места проводят различные информационно-методические мероприятия: дни открытых дверей, ярмарки вакансий, привлекая Мобильный центр занятости, размещают информацию на стендах в администрации сельских поселений, проводят среди молодежи профориентацию на востребованные профессии, тесно сотрудничают с главами сельских поселений в вопросах софинансирования специальных мероприятий содействия занятости граждан. Также проводят встречи с работодателями по вопросу предоставления сведений о потребности в работниках в полном объеме, создания дополнительных рабочих мест, приеме граждан на работу в счет установленных квот. Центры занятости участвуют в сходах граждан, проводят перерегистрации безработных граждан в отдаленных поселениях, в которых отсутствует транспортная доступность.

Извините, но все мероприятия перечислить просто невозможно. Добавлю одно - в настоящее время мы активно пропагандируем развитие личных подсобных хозяйств (можно взять кредит), создание патронатных семей (воспитание детей в патронатных семьях оплачивается). Это тоже формы занятости.
Сочинец
Ссылка на вопрос
Здравствуйте.
Часто, при приеме на рабоут слышу, что специалисты отделов персонала (особенно приезжие) говорят, что подбор в Сочи имеет свою специфику - что они имеют в виду? Я думал можно различать специалистов в Москве и на Кубани, но выделять Сочи... Что Вы думаете по этому вопосу?
Владимир Луговский
На самом деле каждый регион отличается своей спецификой, конечно, нужно различать подбор персонала в Москве и Краснодарском крае. Однако даже внутри Краснодарского края каждый муниципальный район и городской округ имеет специфическую особенность в подборе кадров. Так, если в том же городе Краснодаре вакансии, преимущественно, с постоянным характером работы, то в городе Сочи основное количество вакансий, заявленных работодателями, носят временный или сезонный характер работы. Несмотря на это, все работодатели при подборе кадров учитывают квалификацию и стаж работы, нельзя упускать из внимания и потребность в оплате труда, на которую рассчитывает гражданин.
Соискатель
Ссылка на вопрос
В центрах занятости достаточно большой штат, но я ни разу не встречала Ваших вакансий. А я бы хотела устроиться к Вам инспектором. Мне очень интересна сфера подбора персонала и вакансий, делопроизводство и общение с людьми... Что мне делать?
Владимир Луговский
В настоящее время в ГУ КК "Центр занятости населения Апшеронского района" есть вакансия инспектора с окладом 2074 рубля в месяц и в Курганинском центре - вакансия инспектора с окладом 3400 рублей.
гость
Ссылка на вопрос
Согласна с mare в том, что трудоустройство молодежи на летний период - больной вопрос. Но, на мой взгляд, САМЫЙ больной вопрос, это трудоустройство молодежи вообще. Кто заведует Молодежной биржей труда? И, если они не могут охватить всех молодых людей, то не проще ли сделать отделы трудоустройства при каждом ВУЗе, техникуме и т.д. Думаю ,что если это будет сделано централизованно - система заработает.
Мало того, ведь с нашими детьми и студентами не работают в этом направлении. Никто им не вдалбливает с первого курса, что на третьем необходимо подискивать практику или работу по специальности.
Владимир Луговский
Трудоустройство "молодых специалистов" действительно вызывает озабоченность. Поэтому департаментом государственной службы занятости населения Краснодарского края в рамках соглашения с департаментом образования и науки разработан проект Положения о центрах социальной адаптации студентов. Для решения главной задачи - содействию занятости студентов и трудоустройству выпускников – запланированы мероприятия по социальной адаптации молодежи на рынке труда.

Молодежная биржа труда, а правильно государственное учреждение Краснодарского края "Центр труда и занятости молодежи" возглавляет Абросимов В.В.. Указанный центр не является структурным подразделением департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края. По интересующему Вас вопросу можете обратиться по адресу г. Краснодар, ул. Московская, 69 или по телефону 252-22-15.
лор
Ссылка на вопрос
Когда уже начнут обучать согласно заявкам от центров занятости? Думаю ,что это будет реальный выход из сложившейся ситуации с переизбытком юристов, бухгалтеров и менеджеров. Нам нужны совершенно другие специалисты. Как решить этот вопрос?
Владимир Луговский
Сегодня Законодательное собрание и администрация края озабочены этой проблемой. Создана рабочая группа по подготовке предложений для урегулирования рынка образовательных услуг и рынка труда, в которую входят департамент службы занятости населения, департамент образования и науки и другие заинтересованные структуры. Вырабатывается совместный план мероприятий для выхода из создавшейся ситуации.
лёха
Ссылка на вопрос
Здравствуйте.
Скажите, Вы часто используете интернет? И для чего?
Владимир Луговский
Ежедневно. Я считаю, что Интернет расширяет возможность интеллектуально развиваться человеку во всех областях и использовать полученную информацию. Но личное общение человека с человеком - это развитие вдвойне. Для меня важнее живое ощущение жизни.
HR
Ссылка на вопрос
Как центры занятости готовятся к Олимпиаде 2014? Ведь потребуется очень много специалистов, но еще больше потребуется неспециализированного, но подготовленного персонала.
Спасибо.
Владимир Луговский
Подбор необходимых кадров осуществляется центрами занятости населения на основании заявок работодателей для всех отраслей экономики края. Служба занятости края готова осуществить подбор специалистов для предприятий и организаций, которые заняты подготовкой к Олимпиаде 2014 года. В настоящее время в органы службы занятости края заявок от работодателей, занятых подготовкой к Олимпиаде, на потребность в работниках не поступало.
мама
Ссылка на вопрос
Обдно время компания "Вектор +" предлагала бесплатное обучение основам ведения собственного бизнеса - они выйграли какой-то тендер и обучали (правда только женщин). Сейчас срок тендера закончился. А что в этом направлении предлагает центр занятости и какую помощь индивидуальным предпринимателям и желающим начать свое дело оказывает?
Спасибо.
Владимир Луговский
Служба занятости уже несколько лет направляет безработных граждан на профессиональное обучение по программе "Основы предпринимательской деятельности". После завершения обучения граждане в основном занимаются пассажирскими и грузовыми перевозками, предоставлением услуг населению по ремонту бытовой техники, одежды, обуви и другими видами деятельности. В ближайшее время - 29 мая по этой программе заканчивают обучение 20 безработных жителей станицы Камышеватской Ейского района.
Витаминка
Ссылка на вопрос
Владимир Алексеевич, а если ли в Вашей организации такие специалисты, которые смогут помочь компаниям, типа ДСК, Слявянский Стиль и т.д.? Т.е. тем, которые, к сожалению, очернили свой бренд на рынке труда. А работники им все равно нужны - что же делать?
Насколько я знаю, в ДСК сменилось руководство. Видела этих людей по телевизору - серьезные глаза, уверенные жесты - это вселяет надежду. Но бренд "ДСК" отпугивает всех...
Владимир Луговский
Одним из полномочий службы занятости населения Краснодарского края является содействие работодателям в подборе необходимых работников. При обращении в службу занятости населения ЗАО "ДСК" и ООО "Славянский стиль", мы готовы оказать им помощь в подборе необходимых работников на равных условиях со всеми участниками рынка труда.
Оха
Ссылка на вопрос
Слышала, что гдето в переулке Лунном есть какая-то организация, одного упоминания о которой как огня боятся работодатели. Расскажите, пожалуйста, поподробнее и оставьте координаты. Спасибо.
Владимир Луговский
Действительно, в переулке Лунном, 16, в городе Краснодаре до конца марта 2007 года находилась Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, основной функцией которой является контроль за соблюдением норм трудового права. На сегодняшний день ГИТ находится по адресу: г. Краснодар, ул. 1-ая Заречная, 17.
гость
Ссылка на вопрос
Добрый день, слышала что-то об отмене трудовых книжек - расскажите, пожалуйста подробнее. Спасибо.
Владимир Луговский
Трудовой кодекс содержит норму, обязывающую работодателей вести трудовые книжки работников. На сегодняшний день нормативные документы, упраздняющие трудовые книжки, не принимались.
Спортсмен
Ссылка на вопрос
добрый день.
Сколько инвалидов ваша организация трудоустроила за последний год?
Владимир Луговский
Службой занятости населения Краснодарского края в 2006 году трудоустроено более 2 тысяч инвалидов.
Бизюлька
Ссылка на вопрос
Здравствуйте.
Можно личный вопрос? Как и где Вы отдыхаете и занимаетесь ли спортом (или активно болеете за какую-то команду). Спасибо.
Владимир Луговский
В молодые годы в детстве увлекался футболом, сейчас больше стараюсь быть на природе( лес, море), если позволяет время.
Гость
Ссылка на вопрос
Вы никогда не задумывались над тем, почему специалисты высокого уровня, да и просто те, кто знает себе цену, не идут на биржу труда?
Владимир Луговский
Думаю, что это не так однозначно. Сегодня к нам обращаются за содействием в поиске работы кандидаты наук и специалисты различного уровня образования и квалификации, занимающие те или иные должности.

Мы не гарантируем работу, мы вместе с каждым человеком, оставшимся без работы, ищем ему новую подходящую работу, которую сегодня предлагает работодатель. Повторюсь, что право выбора искать работу самому или воспользоваться услугами нашей службы, остаются за самим человеком. Мы готовы помощь всем желающим.
Vasha
Ссылка на вопрос
Здравствуйте.
Собирается ли центр занятости брать под свой контроль процесс подготовки специалистов ресторанного и гостиничного бизнеса (официантов, барменов, горничных и т.д.)? Или это будет на коммерческой основе? У нас сейчас очень не хватает подобных специалистов (я говорю именно о высоком уровне профессионализма). А эта сфера деятельности расширяется и довольно высокими темпами. Может быть стоит создать совместный проект с крупными ресторанами, развлекательными центрами и др.?
Спасибо.
Владимир Луговский
Мы готовы создать подобный проект с заинтересованными крупными ресторанами по подготовке из числа безработных граждан специалистов в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса. В таком случае служба занятости берет на себя обязательства по софинансированию профессионального обучения, выплате стипендии и подбору кандидатур для направления на профобучение. Подобный проект уже работает в строительной отрасли. Центры занятости подбирают и организуют обучение безработных граждан востребованным на рынке труда строительным профессиям для конкретных компаний на условиях софинансирования.
гость
Ссылка на вопрос
Что Вы думаете о работе коммерческий кадровых агентств?
Владимир Луговский
На вопрос о работе кадровых агентств, я уже сегодня высказал свое мнение чуть раньше.
vasha
Ссылка на вопрос
Здравствуйте.
Считается, что к сорока годам у активно работающего человека должна сформироваться профессиональная репутация и некий круг знакомых, через которых, в целом, и решаются проблемы трудоустройства. Однако это не всегда так. Случается, что зрелый человек, хороший специалист оказывается в патовой ситуации, пытаясь найти свою нишу на рынке труда.
Какую РЕАЛЬНУЮ помощь Ваша организация оказывает таким людям?
Владимир Луговский
Службой занятости оказывается помощь в поиске работы всем без исключения гражданам, обратившимся за ней. Мы используем различные формы оказания помощи людям - организуем "Клубы ищущих работу", где обучаем навыкам поиска работы, проводим Ярмарки вакантных рабочих мест, размещаем резюме специалистов на сайте службы занятости и ряд других мероприятий, которые помогают и расширяют возможности человека найти работу.