ОАО "Кубаньэнерго"

В текущем году, несмотря на сложную финансовую ситуацию в экономике страны, ОАО «Кубаньэнерго» поставило перед собой задачу сохранить имеющиеся рабочие места в Компании, обеспечив при этом реализацию корпоративных социальных программ на прежнем уровне. В сложных экономических условиях Компания готова подтвердить свой статус Компании высокой социальной ответственности.

В целях повышения квалификации и подготовки кадров филиалов в 2009 году ОАО «Кубаньэнерго» продолжит сотрудничество с Учебным центром «Кубаньэнерго». В этом году, как и в прошлом, Компания готова направить на обучение и повышение квалификации свыше 3,6 тысяч человек. Около 700 из них получат бизнес-образование, а более 30 менеджеров Общества пройдут профессиональную переподготовку на базе МГТУ им. Н.Э. Баумана по специальности «Менеджмент организации».

Внедренная ОАО «Кубаньэнерго» система негосударственного пенсионного страхования призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ОАО «Кубаньэнерго» в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала.

В рамках подготовки к 65-летию ОАО «Кубаньэнерго» ведется создание книги-летописи об истории Компании. Это издание, которое обобщит уникальный опыт работы крупнейшей энергосистемы на юге России, планируется выпустить к профессиональному празднику энергетиков. Летопись будет основана на архивных данных и воспоминаниях ветеранов-энергетиков.

Краснодарские электрические сети - филиал ОАО «Кубаньэнерго» действительно принимали участие в краевой ярмарке вакансий «Планета ресурсов», прошедшей в выставочном центре «Краснодар ЭКСПО».

В режиме реального времени участники ярмарки получили возможность заполнить анкету на интересующую их должность, получить сведения о заработной плате и должностных обязанностях. Многие воспользовались этой возможностью и пополнили банк данных ОАО «Кубаньэнерго», анкеты некоторых соискателей уже сейчас находятся на рассмотрении специалистов по персоналу. Компания ОАО «Кубаньэнерго» всегда рада видеть в своих рядах перспективных специалистов, нацеленных на работу в одной из важнейших отраслей экономики кубанского региона.

Участие филиалов ОАО «Кубаньэнерго» в подобных мероприятиях – одно из важнейших направлений реализации социальной политики Общества как компании высокой социальной ответственности, являющейся не только крупнейшим налогоплательщиком в Краснодарском крае, но и осуществляющей обеспечение занятости предприятий смежных отраслей.

Действительно, сочинские электрические сети - филиал ОАО «Кубаньэнерго» отметил свое 60-летие. В торжественных мероприятиях, прошедших в филиале, приняли участие руководители ОАО «Кубаньэнерго», директора филиалов компании, представители администрации города-курорта Сочи.

Сегодня Сочинский энергорайон находится на новом качественном этапе своего развития. Главнейшей задачей сочинских энергетиков является обеспечение надежным энергоснабжением инфраструктуры города Сочи как будущей столицы Зимних Олимпийских игр 2014 года. История Сочинских электрических сетей берет свое начало в первые послевоенные годы, когда Постановлением Совета Министров СССР 6 апреля 1949 года было создано энергетическое объединение «Сочиэнерго».

Сочинские электрические сети обслуживают территорию семи районов Краснодарского края: Туапсинского, Лазаревского, Дагомысского, Сочинского, Хостинского, Адлерского и Краснополянского, общей площадью порядка 5000 кв. км с численностью населения более 500 тыс. человек. Протяженность воздушных и кабельных линий электропередачи, обслуживаемых Сочинским филиалом ОАО «Кубаньэнерго», превышает 5 000 км. Основное оборудование включает в себя 24 подстанции напряжением 110 кВ и более 1500 ТП 6-10/0,4 кВ. Численность персонала сетей – более 600 человек.

Сочинский энергорайон – один из крупнейших и важнейших в зоне ответственности ОАО «Кубаньэнерго», основная задача которого заключена в обеспечении надежным энергоснабжением динамично развивающегося района. Статус Сочи как будущей столицы Зимних Олимпийских игр 2014 года определил дальнейшие перспективы развития Сочинских электросетей. Уже сегодня на территории энергорайона реализуются крупномасштабные инвестиционная и ремонтная программы.

До 2012 года в Сочинском энергорайоне планируется построить 3 новые подстанции напряжением 110 киловольт: «Бытха», «Вишневая», «Туапсе Терминал». Подстанция 110/10 кВ «Бытха», которая расположится в одноименном микрорайоне Сочи, станет связующим звеном между ПС «Верещагинская» и «Мацеста». Это позволит резервировать электроснабжение большей части Хостинского и частично Центрального районов Сочи, повысив тем самым его надежность.

Строительство подстанции «Бытха» началось в рамках реализации новой технической политики ОАО «МРСК Юга» еще в конце 2008 года. По проекту, подстанция будет оснащена двумя новыми трансформаторам, мощность каждого из которых составит 40 МВА. Кроме того, там будут установлены элегазовые выключатели, безвредные для окружающей среды, а также распределительное устройство 10 кВ нового поколения. Все оборудование подстанции будет обеспечено надежной микропроцессорной защитой. По плану подстанция «Бытха» должна начать передачу электроэнергии в конце 2010 года.

До 2014 года на территории Сочинского энергорайона планируется поэтапная реконструкция всех транзитов воздушных линий электропередачи напряжением 110 кВ. Реконструкция будет производиться с применением провода марки «AERO-Z». Этот провод, как уже доказано на практике, обладает отличными характеристиками для эксплуатации в сложных геоклиматических условиях Кавказских гор. Именно на территории Сочинского энергорайона в ноябре 2007 года впервые в России был введен в эксплуатацию участок высоковольтной линии 110 киловольт «Шепси-Туапсе тяговая» с применением провода марки «AERO-Z».

Также в Сочинском энергорайоне до 2014 года запланирована модернизация кабельных линий 6-10 кВ с применением кабеля нового поколения с изоляцией из сшитого полиэтилена. Все это позволит обеспечить бесперебойную подачу электроэнергии на стройплощадки олимпийских объектов, а в будущем – надежно осветить Зимнюю Олимпиаду.

ОАО «Кубаньэнерго» принимает участие в благотворительной программе «Вместе поможем детям», которая проводится по инициативе губернатора Краснодарского края Александра Ткачева. Цель данной программы - оказание помощи тяжело больным детям Кубани. В рамках данной программы энергетики проводят благотворительную акцию «На самой высокой ноте» в поддержку детей-инвалидов – учащихся специализированной музыкальной школы слепых и слабовидящих детей г. Армавира.

Долгосрочную благотворительную акцию "Вместе поможем детям", стартовавшую осенью прошлого года, проводят администрация Краснодарского края и Краснодарский краевой фонд социальной защиты населения. В торговых центрах, магазинах и на выставочных мероприятиях размещены специальные боксы для сбора средств детям, нуждающимся в дорогостоящем лечении. Благодаря этому у многих жителей Краснодарского края появилась возможность принять непосредственное участие в спасении детей.

ОАО «Кубаньэнерго», являясь компанией высокой социальной ответственности, также принимает участие в данной программе и проводит среди сотрудников Общества благотворительную акцию «На самой высокой ноте». Сотрудники Исполнительного аппарата и всех филиалов компании делают отчисления из своей заработной платы.

Собранные средства будут направлены в поддержку детей-инвалидов – учащихся специализированной музыкальной школы слепых и слабовидящих детей г. Армавира, которая является единственной детской музыкальной школой в России для детей с нарушением органов зрения.

Руководство ОАО «Кубаньэнерго» и управляющей компании ОАО «МРСК Юга» считают участие энергетиков в благотворительности и поддержке нуждающихся важной составляющей социальной политики компании. Шефство над военным госпиталем, поддержка спортивных команд, участие во всероссийских благотворительных акциях – далеко не полный перечь мероприятий, где принимают участие специалисты ОАО «Кубаньэнерго», оказывая помощь нуждающимся.

В рамках инвестиционной программы ОАО «Кубаньэнерго» продолжается развитие энергосетевого комплекса Темрюкского района.

В последние годы Темрюкский район представляет собой динамично развивающееся муниципальное образование, основными отраслями экономики которого является сельское хозяйство и бурно развивающийся курортный бизнес. В связи с этим постоянно растут энергетические потребности района, подключаются новые потребители.

В рамках инвестиционной программы ОАО «Кубаньэнерго», в соответствии с новой технической политикой управляющей компании ОАО «МРСК Юга» проводится реконструкция воздушной линии электропередачи напряжением 35 киловольт «Темрюк-Рыбзавод». Данная линия является ключевой в плане энергоснабжения Темрюкского морского порта. В настоящее время на реконструируемой линии применяются материалы, которые смогут существенно увеличить срок ее службы. На сегодняшний день произведена замена более 60 опор на новые железобетонные опоры, более защищенные от разрушения.

На участке длиной почти 8 км произведена замена провода на провод большего сечения, что в условиях растущего энергопотребления обеспечит качественное и надежное энергоснабжение Темрюкского морского порта и прилегающих к нему производственных объектов, а также частного сектора г. Темрюка.

В связи со стесненными городскими условиями для прохождения воздушной линии выполнена кабельная вставка из сшитого полиэтилена длиной 400 метров. В настоящее время работы по реконструкции ВЛ-35 кВ «Темрюк-Рыбзавод» близятся к завершению.

С начала 2009 года на территории Темрюкского района ОАО «Кубаньэнерго» ведет работы по электроснабжению порта Тамань. В скором времени будет произведено строительство двух одноцепных воздушных линий 110 кВ «Вышестеблиевская-220 – Волна». Пока же проводится ряд необходимых подготовительных мероприятий.
Получено положительное заключение данного проекта экспертной организации. Ведется регламентированная процедура по выбору подрядной организации. Управлением архитектуры и градостроительства Темрюкского района разработан градостроительный план. Подписаны договоры аренды с собственниками земельных участков, по которым будут проходить новые линии. Определена подрядная организация для разработки проекта «Охрана историко-культурного наследия», а также на выполнение охранно-спасательных мероприятий 18 памятников археологии, – курганов, могильников и поселений,- находящихся на трассе прохождения воздушных линий «Вышестеблиевская-220 – Волна».

Бесспорно, строительство новых энергетических объектов в Темрюкском районе станет отправной точкой в реализации крупных инвестиционных проектов на Азово-Черноморском побережье в 2009 году и в будущем, что будет способствовать быстрому экономическому развитию района и Кубани в целом.

Отношение, разумеется, позитивное. Например, в Краснодарских электрических сетях - филиале ОАО «Кубаньэнерго» в рамках проведения инвестиционной кампании продолжаются работы по замене голого провода на самонесущий изолированный провод.

Самонесущий изолированный провод (СИП) - высокотехнологичный провод нового поколения, практически не подвержен гололёдообразованию, ветровой нагрузке; позволяет увеличить пропускную способность сетей, снизить эксплуатационные затраты на ремонт и техническое обслуживание, а также исключить хищения электроэнергии. Однако самое важное – этот провод наиболее безопасен в своей эксплуатации, что особенно актуально в работе энергетиков и в профилактике детского электротравматизма.

На территориях 10 общеобразовательных учебных заведений, находящихся в зоне ответственности Краснодарских электрических сетей, уже произведена замена старого провода на новый. На завершающем этапе находятся работы по замене голого провода на территории средней школы № 6 г. Горячий Ключ.

В прошлом году здесь были заменены старые ветхие опоры на новые железобетонные, частично заменён голый провод 0,4 кВ на СИП. В этом году школа закончила строительство новой спортивной площадки, вдоль которой сейчас и ведётся замена провода напряжением 0,4 кВ и 10 кВ на более безопасный СИП. В планах произвести такую замену во всех школах и дошкольных учреждениях, которые располагаются на территории обслуживания Краснодарских электросетей.

Работы по замене голого провода на СИП, проводимые кубанскими энергетиками в рамках реализации инвестиционной программы ОАО «Кубаньэнерго» в соответствии с новой технической политикой ОАО «МРСК Юга» позволят предупредить детский электротравматизм, обеспечив при этом надёжное и качественное электроснабжение потребителей.

Действительно, коллективный договор ОАО «Кубаньэнерго» занял 3 место во всероссийском конкурсе «Лучшая сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности».

В апреле нынешнего года в рамках годового Общего собрания членов Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединение РаЭл) в Москве состоялось награждение победителей отраслевого конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2009».

Отраслевой конкурс проводится ежегодно с 2005 года, организаторами его выступают Объединение РаЭл и Общественное Объединение «Всероссийский Электропрофсоюз».
Целью проведения мероприятия являлось содействие поступательному развитию организаций отрасли электроэнергетики, выявление социально- ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками.

В задачи конкурса входило выявление позитивного опыта организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, активизация деятельности в сфере взаимодействия с работниками, совершенствование критериев для оценки эффективности взаимодействия с персоналом, развитие социально-трудовых отношений, оптимизация информационного обмена между организациями отрасли, а также представление лучших практик организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на общероссийском и международном уровнях.

Конкурсной комиссией была отмечена высокая составляющая социального пакета ОАО «Кубаньэнерго».

Коллективный договор компании предусматривает целый ряд мероприятий, улучшающих положение работников компании.
В договоре более семи разделов, посвященных охране труда, занятости, оплате труда, социальному партнерству, льготам, гарантиям, компенсациям. Введена новая система оплаты труда, учитывающая оценку профессиональных качеств работника.

ОАО «Кубаньэнерго» осуществляет круглосуточное страхование 100% своих сотрудников от несчастных случаев и обеспечивает качественным медицинским обслуживанием работников, производственная деятельность которых связана с риском для жизни, либо с вероятностью приобретения профессиональных заболеваний.

Компания взяла обязательства по организации дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения своих работников. Традиционными для ОАО «Кубаньэнерго» стало проведение социально ориентированных мероприятий – ежегодные корпоративные спортивные мероприятия, в которых активно участвует новое поколение энергетиков Кубани. Для детей работников компании организован летний отдых на черноморском побережье.

Все обязательства, взятые на себя ОАО «Кубаньэнерго» по социальному обеспечению своих работников, несмотря на непростую ситуацию на мировом финансовом рынке, выполняются в полном объеме.

Коллективный договор также стал призером краевого конкурса среди крупных компаний Краснодара в сфере материального производства. В конкурсе принимали участие более 40 предприятий региона. По результатам конкурса коллективный договор «Кубаньэнерго» занял третье место в номинации «Лучший коллективный договор среди крупных и средних организаций сферы материального производства».

Высокая оценка коллективного договора компании на краевом и всероссийском уровнях – яркое свидетельство эффективности реализации политики социальной ответственности в ОАО «МРСК Юга», которое является одним из лидеров в энергетической отрасли региона и крупнейшим налогоплательщиком на Кубани и задает к тому же высокую планку корпоративной культуры для других организаций Краснодарского края.

Благодарственные письма, приходящие в адрес энергетиков ОАО «Кубаньэнерго» (управляющая компания – открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга») - яркое доказательство оперативной работы энергетиков, выполняющих свой профессиональный долг по обеспечению потребителей надежным и качественным энергоснабжением при любых условиях.
Оперативность в работе энергетиков не остаётся незамеченной потребителями: жители благодарят энергетиков за их неустанный труд при любых погодных условиях.

Жительница хутора Новонекрасовский Приморско-Ахтарского района Раиса Акуленко выразила свою благодарность энергетикам через газету Приморско-Ахтарского района «Приазовье». «… Спасибо огромное за оперативные действия районных электросетей…», - пишет Р. Акуленко в ответ на слаженную работу оперативно-выездной бригады Приморско-Ахтарского района распределительных электросетей по восстановлению энергоснабжения в ее домовладении.

Другое благодарственное письмо в адрес энергетиков ОАО «Кубаньэнерго» пришло от администрации муниципального образования Выселковский район. В нем администрация благодарит коллектив Выселковских распределительных электрических сетей Усть-Лабинских электрических сетей «за трудовой вклад в развитие района и обеспечение бесперебойной подачи электроэнергии на предприятия, социально значимые объекты, в дома наших земляков» во время прохождения осенне-зимнего периода 2008-2009 годов. Успешное прохождение ОЗП 2008/2009 г. значительно повлияло на рост экономических показателей района. Значимость Вашей работы трудно переоценить».

Оперативность - одно из важнейших условий в профессиональной деятельности
энергетиков ОАО «Кубаньэнерго». От оперативных действий оперативно-выездных бригад и других структурных подразделений филиалов компании зависит энергоснабжение важных социальных объектов и бытовых потребителей. Это хорошо понимают руководство и персонал ОАО «Кубаньэнерго», осуществляющего свою производственную деятельность в соответствии с новой технической политикой управляющей компании ОАО «МРСК Юга». Проводимая в настоящее время реконструкция и ремонтные работы во всех одиннадцати филиалах компании предполагает использование передовых методов и технологий в энергетической отрасли.

Все это позволяет энергетикам Кубани обеспечивать бесперебойным энергоснабжением своих потребителей в самых суровых условиях непогоды, выполняя тем самым свой повседневный профессиональный долг – нести свет и тепло в дома миллионов кубанцев.

Аудитором ОАО «Кубаньэнерго» по решению годового Общего собрания акционеров Общества утверждено ООО «Нексиа Пачоли».

Акционеры (акционер), являющиеся в совокупности владельцами не менее чем 2 (Двух) процентов голосующих акций Общества, вправе внести вопросы в повестку дня годового Общего собрания акционеров и выдвинуть кандидатов в Совет директоров Общества и Ревизионную комиссию Общества, число которых не может превышать количественный состав соответствующего органа. Такие предложения должны поступить в Общество не позднее чем через 60 (Шестьдесят) дней после окончания финансового года.

Предложение о выдвижении кандидатов вносится в письменной форме с указанием имени (наименования) представивших их акционеров (акционера), количества и категории (типа) принадлежащих им (ему) акций и должны быть подписаны акционерами (акционером).

Предложение о выдвижении кандидатов должно содержать имя каждого предлагаемого кандидата, наименование органа, для избрания в который он предлагается. При выдвижении акционерами кандидатов для избрания в Совет директоров Общества им рекомендуется также предоставлять эмитенту следующую информацию о выдвигаемых кандидатах: гражданство, место жительства, образование, профессия, трудовой стаж за предшествующие дате выдвижения пять лет, включая основное место работы и иные занимаемые должности в органах управления других юридических лиц, владение акциями Общества и его ДЗО, наличие родственных связей с должностными лицами Общества (его управляющей организации), наличие договорных отношений с Обществом по вопросам приобретения его имущества (денежных средств) стоимостью свыше 10 % совокупного годового дохода кандидата. Данная информация предоставляется акционерам Общества наряду с иными материалами по вопросам повестки дня Общего собрания акционеров. Непредоставление акционерами вышеуказанной информации не влечет за собой отказ во включении соответствующего кандидата в список лиц для голосования по избранию в Совет директоров Общества.

Совет директоров Общества обязан рассмотреть поступившие предложения и принять решение о включении их в повестку дня Общего собрания акционеров Общества или об отказе во включении в указанную повестку дня не позднее 5 (Пяти) дней после окончания срока - 60 (Шестьдесят) дней после окончания финансового года.

Совет директоров Общества вправе отказать во включении выдвинутых кандидатов в список кандидатур для голосования по выборам в соответствующий орган Общества по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «Об акционерных обществах» и иными правовыми актами Российской Федерации.

Мотивированное решение Совета директоров Общества об отказе во включении кандидата в список кандидатур для голосования по выборам в соответствующий орган Общества направляется акционеру (акционерам), внесшему вопрос или выдвинувшему кандидата, не позднее 3 (Трех) дней с момента его принятия.

Совет директоров Общества не вправе вносить изменения в формулировки вопросов, предложенных для включения в повестку дня Общего собрания акционеров, и (при их наличии) в формулировки решений по таким вопросам.

Помимо вопросов, предложенных для включения в повестку дня Общего собрания акционеров акционерами, а также в случае отсутствия таких предложений, отсутствия или недостаточного количества кандидатов, предложенных акционерами для образования соответствующего органа, Совет директоров Общества вправе включать в повестку дня Общего собрания акционеров вопросы или кандидатов в список кандидатур по своему усмотрению.

Система внутреннего контроля Общества основана на взаимодействии и разграничении компетенции входящих в нее субъектов (органов и лиц), осуществляющих разработку, утверждение, применение и оценку эффективности процедур внутреннего контроля. В Обществе создана система внутреннего контроля, при которой контрольные функции определяются на всех уровнях управления деятельностью Общества и на уровне бизнес-процессов.

До апреля 2008 года функции внутреннего контроля Эмитента осуществляла созданная в августе 2004 года Служба контроллинга и внутреннего аудита.

На основании договора №407/30-1143/26 от 14.09.2007 между ОАО «Кубаньэнерго» и ОАО «МРСК Юга» «О передаче полномочий единоличного исполнительного органа», выполнение функций, направленных на обеспечение эффективного функционирования системы внутреннего контроля в Обществе, с апреля 2008 года осуществляет Департамент внутреннего контроля и аудита ОАО «МРСК Юга».

Система внутреннего контроля Общества предусматривает проведение следующих процедур:
- осуществление контроля формирования и исполнения бюджета, утвержденного Советом директоров;
- проведение комплексных и аудиторских проверок, мониторинга и анализа результатов проверок деятельности Общества и его филиалов;
- профилактическую работу по предотвращению нарушений путем доведения информации о выявленных существенных нарушениях и недостатках до всех структурных подразделений Общества;
- контроль устранения выявленных нарушений;
- выявление и анализ рисков финансово-хозяйственной деятельности Общества;
- разработку мероприятий по минимизации рисков финансово-хозяйственной деятельности;
- организацию сбора, обработки и передачи операционной, финансовой и другой информации о деятельности Общества, а также установление эффективных каналов и средств коммуникации, обеспечивающих вертикальные и горизонтальные связи внутри Общества;
- определение и доведение сотрудникам Общества их обязанностей в сфере внутреннего контроля;
- обеспечение выполнения принятых в Обществе процедур внутреннего контроля;
надлежащее документирование процедур внутреннего контроля;
- проведения процедур превентивного контроля через систему согласования условий сделок, проведения тендеров, торгов, комиссий по списанию активов, согласования стандартов и других внутренних нормативных документов.

Уставный капитал ОАО «Кубаньэнерго» составляет 1 786 944 000 (Один миллиард семьсот восемьдесят шесть миллионов девятьсот сорок четыре тысячи) рублей, он разделен на 17 869 440 обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью 100 рублей каждая.

За 1 квартал 2009 года отмечено снижение количества инцидентов по ОАО «Кубаньэнерго» с 442, произошедших в 1 квартале 2008 года, до 339, произошедших в 1 квартале 2009 года, что составило снижение на 103 инцидента (снижение на 23%). Недоотпуск электроэнергии за 1 квартал 2009 года уменьшился, по сравнению с таким же периодом 2008 года, на 400,8 тыс. кВт*час (снижение на 37,5%).

По каждому технологическому нарушению проводятся расследования комиссиями филиалов ОАО «Кубаньэнерго», а также комиссиями исполнительного аппарата ОАО «Кубаньэнерго». В ходе расследований выясняются причины технологических нарушений, намечаются мероприятия по недопущению подобных нарушений. Мероприятия актов расследования технологических нарушений и других распорядительных документов, направленных на повышение надежности работы оборудования, выполняются в основном своевременно, ведется контроль.

Приказом ОАО «Кубаньэнерго» от 01.08.2008г. №354 утверждена PR-программа по профилактике детского травматизма на объектах ОАО «Кубаньэнерго» «Основы электротравматизма» на период с 2008г. по 2010г. Во исполнение вышеуказанной программы, а также в целях предупреждения детского электротравматизма в ОАО «Кубаньэнерго» проводится работа по информированию населения, особенного дошкольного и школьного возраста, об опасности поражения электрическим током, недопустимости проникновения в электроустановки и приближения к токоведущим частям.

В рамках исполнения мероприятий утвержденной программы, при взаимодействии с подразделениями по связям с общественностью и средствами массовой информации, в филиалах ОАО «Кубаньэнерго» организовано доведение информации об опасности электрического тока и электроустановок до детей дошкольного и школьных возрастов путем размещения материалов профилактического характера в средствах массовой информации, распространения печатной продукции, посещения детских садов и школ.

В целях профилактики производственного травматизма с персоналом прорабатываются обзоры несчастных случаев, произошедших в других организациях, ежемесячно проводятся Дни Охраны Труда (далее – День ОТ), в которых принимают участие специалисты технического блока исполнительного аппарата. При проведении Дней ОТ обязательными вопросами для проверки являются:
- проверка укомплектованности персонала средствами защиты. При этом особое внимание уделяется обеспеченности персонала зимней спецодеждой, зимними костюмами устойчивыми к электрической дуге (контроль и учет за выдачей СИЗ, ведение личной карточки учета), обеспеченности структурных подразделений инструментом, приспособлениями, медицинскими аптечками;
- проверка наличия и состояния диспетчерских наименований, предупреждающих плакатов, входных дверей, запирающих устройств, ограждений, соответствия электроустановки требованиям ПУЭ с целью исключения несанкционированного доступа в них посторонних лиц;
- проверка соблюдения требований нарядно – допускной системы.

Также, в рамках предотвращения производственного травматизма, реализовываются мероприятия по улучшению условий труда и предупреждению травматизма.
Основными направлениями деятельности, направленными на улучшение состояния охраны труда являются:
- проведение работы с персоналом;
- обеспечение безопасного состояния оборудования;
- пропаганда соблюдения правил охраны труда;
- расширение применяемых мер воздействия к нарушителям правил охраны труда;
- контроль соблюдения правил охраны труда;
- обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства;
- обеспечение безопасности дорожного движения;
- психофизиологическое обеспечение работы персонала;
- организация работы по безопасной эксплуатации опасных производственных объектов;
- организация контроля выполнения мероприятий по охране труда.

Так, в первом квартале 2009 года в ОАО «Кубаньэнерго» тяжелых несчастных случаев, групповых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом не было.

В крупнейшей на Кубани и в Республике Адыгея энергетической компании – ОАО «Кубаньэнерго» (управляющая компания – открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга») внедрена интегрированная система менеджмента. Результатом построения такой системы станет предоставление услуг с гарантированным стабильно высоким уровнем качества, соответствующим ожиданиям потребителей.

В октябре 2008 года был объявлен конкурс по выбору органа по сертификации ИСМ, в ходе которого была выбрана компания SGS. SGS признанный мировой лидер в области сертификации систем управления на соответствие международным стандартам. SGS обладает обширным опытом проведения независимых внешних аудитов третьей стороны в соответствии со стандартами JSO 19011:2003, JSO/JEC 17021:2006. Компания имеет в своем распоряжении команды высококвалифицированных аудиторов по всему миру, крупнейший орган по сертификации в мире, покрывает широчайший спектр международных стандартов, включая ISO 9001:2000 «Системы менеджмента качества. Требования», ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению», OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования».

Итогом недельного аудита ИСМ на соответствие международным стандартом стала рекомендация группы аудиторов о предоставлении сертификации ИСМ ОАО «Кубаньэнерго» в области передачи и распределении электроэнергии по электрическим сетям напряжением 110 кВ и ниже на территории Краснодарского края и Республики Адыгея на основе результатов данного аудита и продемонстрированного уровня зрелости системы управления.

Документальные свидетельства проведенной оценки соответствия требованиям международных стандартов ISO 9001:2000 «Системы менеджмента качества. Требования», ISO 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению», OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования» и план корректирующих и предупреждающих действий по итогам второго этапа сертификационного аудита Общества переданы в аккредитационный орган SAS Швейцария, Цюрих для оценки, регистрации и выдачи сертификатов соответствия.

Процесс преобразований электроэнергетической отрасли начат в 2000 году с разработки ОАО РАО "ЕЭС России" концепции реформирования. Первым нормативным актом, регламентирующим преобразования электроэнергетики, стало постановление Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 "О реформировании электроэнергетики Российской Федерации". Федеральными законами Российской Федерации, принятыми в 1 квартале 2003 года, были определены структура и принципы функционирования электроэнергетики в будущем в условиях конкуренции.

В соответствии с Концепцией Стратегии ОАО РАО "ЕЭС России" на 2005-2008 годы "5+5" основными целями реформы отрасли являются повышение эффективности предприятий отрасли, создание условий для ее развития на основе стимулирования инвестиционного процесса, обеспечение надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей.

Реформа электроэнергетики должна была решить задачи:
- разделение отрасли на естественно-монопольные (передача и распределение электроэнергии, оперативно-диспетчерское управление) и конкурентные (производство электроэнергии и ее сбыт) виды деятельности,
- создание системы эффективных рыночных отношений в конкурентных видах деятельности,
- обеспечение недискриминационного доступа к услугам естественных монополий,
- эффективное и справедливое государственное регулирование естественных монополий, создающее стимулы к снижению издержек и обеспечивающее инвестиционную привлекательность естественных монополий.

К 1 июля 2008 года реформа электроэнергетической отрасли в основном завершилась.
Сформированные в ходе реформы холдинга ОАО РАО «ЕЭС России» компании представляют собой предприятия, осуществляющие определенные виды деятельности (генерация, передача электроэнергии и другие) и контролирующие соответствующие профильные активы. По масштабу профильной деятельности созданные компании превосходят прежние монополии регионального уровня, поскольку объединяют профильные предприятия нескольких регионов либо являются общероссийскими.

Так, электросетевые объекты, относимые к Единой национальной электрической сети (магистральные линии электропередачи и подстанции напряжением 220 киловольт и выше) перешли под контроль открытого акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы».
Распределительные электросетевые объекты (линии электропередачи и подстанции напряжением 110 киловольт и ниже) в основном интегрированы в межрегиональные распределительные сетевые компании.

Функции и активы региональных диспетчерских управлений переданы открытому
акционерному обществу «Системный оператор Единой энергетической системы».
Активы генерации объединены в межрегиональные генерирующие компании оптового рынка (оптовые генерирующие компании) и территориальные генерирующие компании.

Генерирующие, сбытовые и ремонтные компании становятся преимущественно частными и начинают конкурировать друг с другом. В естественно-монопольных видах деятельности, напротив, происходит усиление государственного контроля. Таким образом, создаются условия для развития конкурентного рынка электроэнергии, где цены не регулируются государством, а формируются на основе спроса и предложения, а его участники конкурируют, снижая свои издержки.

Схема проведения реорганизации ОАО РАО "ЕЭС России" основана на принципе обеспечения интересов всех групп акционеров ОАО РАО "ЕЭС России" путем разделения активов ОАО РАО "ЕЭС России" на активы, которые должны быть переданы государству, и активы, которые должны быть переданы миноритарным акционерам, в соответствии с долей участия государства и миноритарных акционеров в капитале ОАО РАО "ЕЭС России".

Реорганизация ОАО РАО «ЕЭС России», прекратившего свою деятельность в качестве юридического лица 01.07.2008, стала логическим завершением реформирования электроэнергетики.

История электрификации Кубани началась в конце 19 века с ввода в эксплуатацию отдельных электростанций, предназначавшихся для электроосвещения населенных пунктов, энергоснабжения Новороссийского элеватора и Екатеринодарского трамвая.

До 1917 года на Кубани действовали 353 электростанции общей мощностью 13,7 МВт (наиболее крупные в городах Екатеринодаре, Новороссийске, Армавире, Ейске, Майкопе, Сочи, Анапе, Лабинске, станицах Староминскoй, Крымскoй и Туапсинском порту).

С установлением на Кубани советской власти в апреле 1921 года при Кубано-Черноморском Совнархозе организован Электроотдел, основными задачами которого были техническое управление существующими электростанциями, а также их новое строительство.

В 1922 году в столице Кубани учреждено объединение «Водэльтрам», в состав которого вошли городские и коммунальные службы по водоснабжению, транспорту (трамвай) и электроснабжению. Протяженность линий электропередачи составляла 45 км, электрические сети были рассчитаны на напряжение 2 кВ.
С утверждением плана ГОЭЛРО на Кубани началось бурное строительство электростанций, остановленное Великой Отечественной войной. К 1940 году суммарная мощность электростанций Кубани достигла 100 МВт, из них государственных только 35 МВт, а выработка электроэнергии за 1940 год составила 394 млн. кВт ч.

В 1942 – 1943 годах территория Кубани находилась под оккупацией, энергетическая база была уничтожена почти полностью.

В целях восстановления разрушенного энергетического хозяйства Кубани и его дальнейшего развития приказом Наркома электростанций СССР от 14 марта 1944 г. № 66 организовано Краснодарское районное энергетическое управление «Краснодарэнерго» (РЭУ). Основными видами деятельности РЭУ были производство, распределение и сбыт электрической и тепловой энергии, восстановление и развитие энергосистемы, контроль энергопотребления и надзор за эксплуатацией энергоустановок предприятий Кубани. В ведении РЭУ на правах самостоятельных хозрасчетных предприятий находились электростанции, подстанции, сетевые районы, энергосбыт, ремонтно-механический завод, центральный склад, проектно-изыскательское бюро, производственно-исследовательская лаборатория.
К 1959 году установленная мощность всей Кубанской энергосистемы составила 337 МВт (без учета дизельных установок и блокстанций).

В конце 50-х – начале 60-х годов на Кубани сооружались магистральные линии электропередачи напряжением 110 и 220 кВ, необходимые для связи с энергосистемами юга России и Закавказья, электрифицирована железнодорожная сеть края, строились распределительные электросетевые объекты, электрификация сельских населенных пунктов достигла 86 %.

В 1963 году, в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 14.05.63, в состав РЭУ из Крайкомхоза переданы предприятия городских и сельских электросетей Кубани.

Бурный рост электропотребления народным хозяйством Кубани в 1970-1980 годы обусловил строительство большого количества линий электропередачи и подстанций, переход на более высокие классы напряжения – 330 и 500 кВ. Общая протяженность линий электропередачи всех напряжений составила около 90 тысяч км, количество подстанций 35-500 кВ превысило 700.

1 ноября 1988 года, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 02.07.87 № 812, Краснодарское районное энергетическое управление «Краснодарэнерго» было упразднено, а на базе подведомственных ему предприятий и организаций создано Краснодарское производственное объединение энергетики и электрификации «Краснодарэнерго» (ПОЭиЭ «Краснодарэнерго»).

В 1993 году в соответствии с законодательством России о приватизации государственных и муниципальных предприятий ПОЭиЭ «Краснодарэнерго» преобразовано в ОАО «Кубаньэнерго», в состав которого, кроме предприятий электрических сетей, в качестве филиалов вошли Краснодарская ТЭЦ, «Энергонадзор», ремонтно-строительные предприятия, учебный комбинат, пансионат отдыха, пионерский лагерь. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15.08.1992 № 923 «Об организации управления электроэнергетическим комплексом Российской Федерации в условиях приватизации» 49 % акций Общества в 1993 году переданы в оплату уставного капитала ОАО РАО «ЕЭС России», а оставшиеся 51 % акций ОАО «Кубаньэнерго» приобретены по закрытой подписке членами трудового коллектива Общества и другими лицами, имеющими право на льготы в соответствии с Государственной программой приватизации.

ОАО «Кубаньэнерго» создано в целях получения прибыли при оказании услуг снабжения электроэнергией потребителей Краснодарского края и Республики Адыгея (как собственной выработки, так и купленной у других производителей), тепловой энергией собственной выработки - потребителей города Краснодара.

Все подробности Вы можете узнать на нашем сайте: http://www.kubanenergo.ru

С 14.09.2007, в соответствии с решением внеочередного Общего собрания акционеров (протокол № 21 от 31.08.2007), функции единоличного исполнительного органа Общества (Генерального директора) осуществляет ОАО «МРСК Юга».

С 1 июля 2008 года ОАО «Кубаньэнерго» является зависимым обществом ОАО «Холдинг МРСК», получившего 49 % голосующих акций Общества в порядке правопреемства от ОАО РАО «ЕЭС России» в результате реорганизации последнего.

Основной вид деятельности Общества в настоящее время - передача и распределение электроэнергии по электрическим сетям напряжением 110 кВ и ниже для потребителей электроэнергии Краснодарского края и Республики Адыгея. Деятельность ОАО «Кубаньэнерго» по передаче электроэнергии регулируется государством в части установления тарифов на передачу электроэнергии и ставок на технологическое присоединение, а также обеспечения недискриминационного доступа потребителей к электрическим сетям.