Анатолий Рыбалка
Биография А. Рыбалки
Рыбалка Анатолий Николаевич, полковник милиции, заместитель начальника управления по борьбе с экономическими преступлениями ГУВД по Краснодарскому краю.
Родился 7 ноября 1962 года. В 1987 году окончил Горьковскую высшую школу МВД СССР, после чего поступил на службу в ГУВД Краснодарского в должности оперуполномоченного отдела БХСС УВД Ленинского района и дослужился до заместителя начальника управления по борьбе с экономическими преступлениями. Кандидат юридических наук. Имеет Медаль "За отличие в охране общественного порядка". Женат.
Деятельность управления
Главная задача ОБЭП - борьба с преступлениями коррупционной направленности, совершенными организованными преступными группировками и защита бюджетных средств. Из-за особенностей региона основные направления в которых работает управление - АПК, ТЭК внешнеэкономическая деятельность и сфера биоресурсов.
В настоящее время одним из приоритетных направлений является Олимпиада и подготовка к ней, так что основное внимание ведомства направлено на пресечение фактов хищения денежных средств на строительство олимпийских объектов. Также в сферу деятельности управления попадает борьба с финансовыми пирамидами, защита интересов обманутых дольщиков и т.д.
Вопросы и ответы (конференция окончена)
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
1. Чем может быть вызвано такое отношение?
2. Как Вы считаете, что нужно сделать, что бы доверие к ведомству возросло?
Что нужно делать? В связи с принятием закона "О полиции" будут приняты меры, и структура избавиться от сотрудников, в отношении которых идет больше всего нареканий по службе. Будет проведена переаттестация. У нас также идет постоянное повышение квалификации сотрудников.
Кроме того, считаю, что наше ведомство должно быть более открытым для людей. Чаще использовать СМИ для освещения деятельности нашего подразделения. А что сказать, есть всегда. Есть и задержание крупных коррупционеров, факты хищения, задержание лиц, причастных к контрабанде.
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Скажите, какова численность сотрудников в УБЭП края, сколько их всего в городских и районных отделах по краю - сейчас и сколько останется после переаттестации? Куда вы денете тех, кого не аттестуете в полицию - у них же нет другой специальности?
Даже если будет принято решение о сокращении сотрудников, я уверен, что государством будут приняты все меры для обеспечения соцгарании данным сотрудникам.
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Еще один пример - глава администрации Бейсухского сельского поселения за получение взятки в сумме 15 тысяч рублей, получил два года лишения свободы условно (ст. 290 УК РФ).
Директор ООО "Альфапром" задержан за получение денежных средств в сумме 20 тыс. долларов США от руководителя одной из коммерческих структур г. Краснодара за переуступку права участия в тендере. Дело направлено в суд (ст. 204 УК РФ).
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Я полностью согласен с дополнениями, которые сейчас вводятся по инициативе Президента РФ для борьбы с коррупцией.
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
не я вляетесь ли Вы близкими родственниками?
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Ссылка на вопрос
Впечатление такое, что они все - самоучки. И учатся они в ходе проверок предприятий и предпринимателей - у одного то узнал, у другого - другое, так постепенно и "натаскиваются". Порой, даже тем, кого они проверяют, неудобно за некомпетентность самих проверяющих. А тем - хоть бы хны, как говорится. Сотрудники ОБЭП компенсируют свой непрофессионализм криком, грубостью, напором и хамством - запугивают и угрожают, даже требуют оговорить себя - дескать, мы все равно найдем, за что тебя посадить, лучше сам сознавайся! Люди с больным сердцем и ни в чем невиновные - пьют сердечные капли и готовы на все, дают взятки, лишь бы они ушли.
Вот так действуют ваши сотрудники, если Вы не знали. Если такие останутся и в полиции - народ ее проклянет.
За время работы одним из руководителей управления официально мне подобные жалобы не поступали. Если такие факты есть, я готов Вас выслушать лично и принять меры. Я согласен, что у отдельных сотрудников отсутствует профессионализм. Это одна из проблем, которую мы решаем каждый день.
Записывайтесь на прием по телефону - 224-42-33.
Ссылка на вопрос
Какие критерии отбора личного состава для Вас наиболее существенные - на что Вы будете их проверять?
Смогут ли СМИ освещать подробности аттестации - Вы дадите им информацию о том, кого и за что не взяли в полицию?
Ссылка на вопрос
И вообще, если не секрет, можете рассказать - где и кем Вы еще работали? А то здесь на сайте сказано только: начал оперуполномоченным отдела БХСС УВД Ленинского района, а потом сразу - замначальника УБЭП края.